- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日120日】市場1位を目指す拡大フェーズで社会課題解決を牽引！■クライアント提案・深耕
・既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案
施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など）
・クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど）
■コンサルティング・導入設計
・求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング
・シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計
・初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整
・導入後、継続支援しやすい基盤の構築
■リレーション構築
・クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案
・現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整
・成功事例の創出と横展開に向けた提案
■事業拡大フェーズとしての仕組みづくり
・提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化
・インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善
・プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・普通自動車運転免許
・成果・実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
【尚可】
・介護領域への法人営業経験
・IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、飲食関連サービス（集客媒体、デリバリー系など）における勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：その他会社が指定する場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇（入社初日に5日・その後1年ごとに5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408930059
