- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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上場企業で新リース会計基準対応ソリューションを推進する新規事業セールスメンバー【職務概要】
同社が提供する新リース会計基準対応ソリューション「Steward新リース会計基準」の新規事業セールスとして、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。
【職務詳細】
・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供
・役員との定期的な戦略立案
・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行
・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供
【ポジションの魅力】
・新たな事業創出を部門メンバーと共に推進することが可能です。
・ダイレクト営業とパートナー営業をいずれも担当することができ、少数精鋭ならではの幅広い業務に携われるため、今後のキャリアの幅を広げることができます。
・パートナー連携では、プレイヤークラスのみならず、エグゼクティブクラスの方々と接点を持ち、推進する経験を積むことができます。
【キャリアパス】
同社では、社員一人一人の適性に合わせたポジションチェンジを行っています。セールスメンバーから新規事業のマネージャーを任されたり、インサイドセールスやパートナーセールスからエンタープライズセールスとなったメンバーも複数います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・無形商材の営業経験
・社内外における調整コミュニケーション力
・新たな事業を創出していく推進力
【尚可】
・経理業務に関する知見を有する方
・パートナーアライアンスの経験
・新規事業を推進した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階
地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩6分
※原則出社
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
年俸制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費：実費支給（上限あり）・信託ストックオプション制度・持株会制度・MVP賞（半期）・社長賞・技術書籍購入支援・ベビーシッター利用支援制度・病児保育利用支援制度・服装自由・親睦会（月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施）・フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）祝・夏季休暇（3日 ※毎年会社が定める日数のため変動あり）・年末年始休暇（基本：12／29～1／3 ※毎年会社が定める日数のため変動あり）・有給休暇・介護休暇（有休あり）・看護休暇（有休あり）・慶弔休暇・生理休暇・産前特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408950017
