- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【年間休日126日】福利厚生充実！残業月15～20時間程度◎【職務概要】
同社にて、物流現場の課題をヒアリングし、最適なフォークリフトや運用方法をご提案いただきます。単なる売って終わりのモノ売りではなく、「物流の効率化・安全性・省人化」といった支援をするソリューション型の営業です。
【職務詳細】
・フォークリフトの導入や入替を検討している企業への現場訪問
・顧客の現場課題（動線、台数、運用、コストなど）のヒアリング
・電動および省エネ機種の選定、運用提案
・見積作成、導入スケジュール調整
・導入後のアフターフォロー、リピート提案
・新規顧客との関係構築による新規受注獲得、シェア拡大
・既存顧客の一部の担当、深耕営業
【その他】
・ターゲット業界：物流・製造・倉庫業など
・営業スタイル：1日10社程度を訪問します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・シェア拡大に向けた営業スタイルを得意とする方
・営業として上位成績（目安105％以上の達成率）を達成してこられた方
※将来的に転勤が発生する可能性があります。
過去入社実績：不動産営業・金融営業・メーカー営業・人材営業など、
幅広い業界からの入社実績あり！
中途入社が8割のため、中途社員の教育体制も充実しています！！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 宮城県仙台市若林区卸町東１丁目１番５０号
仙台市地下鉄東西線「六丁の目」駅から徒歩14分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 事業場外みなし労働時間制（標準的な勤務時間帯：8：45～17：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度（定年60歳）、教育制度、住友重機械工業グループ各種保険、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、健保契約会員保養所格安利用可能 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、短期・長期リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（22日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査あり（SPI）（整備士は適性検査無し）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/07～26/07/21
求人No.WPT-408953335
