どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当ポジションは、クライアントのビジネス前進のためのマーケティングリサーチ事業をメインとしたコンサルティングセールスです。他職種との協業からプロジェクトを推進し、クライアントに伴走をしながら、マーケティング課題を解決に導いていただきます。
マクロミルの持続的な成長に向けて、売上・利益を継続的に拡大すること、高いCSを実現し継続的なお客様との関係性を構築することに責任をもって、「マクロミルのマーケティングを考え、実践する」立場として日々の営業活動に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
◆第2事業本部
＜大手FMCGメーカー／小売・流通業担当＞
食品/飲料/日用品/化粧品などの大手ナショナルクライアント、大手小売・流通業を中心に、「コンサルティングセールス?Next Actionの示唆/提案」までを一気通貫して行います。

上記クライアントのビジネス・マーケティング課題に対して、マクロミルの総合マーケティング支援としてのアセットを用いたソリューションセールスからプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
加えて、注力個社に対してはアカウントプランニング・アカウントマネジメントを担当いただき、VIP企業の継続伸長とNext-VIPの創出・育成に対し、Ownershipを発揮頂きます。

・再現性のあるお取引拡大に向けた営業活動（リードの創出・管理・育成）
・アカウントプランニング／マネジメント（戦略・戦術策定＆実行、持続的な売上・利益創出の仕組みづくり）
・クライアントのビジネス課題整理・調査目的設定を通じたご支援内容の企画提案
・ご支援内容のプロジェクトマネジメント
・カスタマーサクセスを通じた再現性あるお取引への昇華

第2事業本部ではリサーチャー・ミドルオフィスと一体となってクライアントへの提供価値を最大化させることにチャレンジしております。
プロジェクトの内容によっては、多くの部門との協業を通じてクライアントにソリューションを提供します。
営業活動を通じて多くの大手企業担当者・ビジネス＆マーケティング課題・各種情報＆データに触れることで、更なる自己成長機会も獲得いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業経験5年以上：エンタープライズ領域の営業職において、高い実績を残されてきた方。
・ロジカルシンキングと洞察力：既存の枠組みに囚われず、データから「何が起きているのか」「何をすべきか」という独自の解釈を導き出せる方。
・合意形成・推進力：顧客の抵抗や懸念を恐れず、専門的知見に基づいて自信を持って対話を行い、合意へと導ける方。
・セルフマネジメント能力：自ら勝ち筋を見つけ出し、高い自律性を持って時間とリソースをコントロールできる方。

【歓迎要件】
・課題解決型営業（ソリューションセールス）の深い経験：顧客のニーズを聞き出すだけでなく、顧客の認識を変容させる商談を実践してきた方。
・データリテラシー：数値や統計データをビジネスに即した文脈に翻訳し、ストーリーテリングできる能力。
・マーケティングフレームワークの活用能力：マーケティング一般論の知識を武器として実戦（商談）で使いこなせる方。
・複雑なステークホルダーとの調整経験：大手企業の多部署にわたる決裁ルートを把握し、攻略した経験。

【求める人物像】
・インサイトの提供による変革の推進者：
マクロミルの膨大なデータ資産・ソリューションと自身の高度な専門性を掛け合わせ、顧客がまだ気づいていない課題やビジネスチャンスを特定。既存の延長線上ではない「変革」を、顧客を牽引して推進できる方。
・顧客の認識を再定義する対話力を保有：
商談を通じて顧客の抱える課題の優先順位を組み替え、新たな「気づき」を提供できる方。単に解決策を提示するだけでなく、顧客の戦略そのものをアップデートさせることに喜びを感じる営業スキルをお持ちの方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 事業場外みなし労働制
＊1日のみなし労働 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 【固定的賃金】
年収：600?850万円
月額固定給：50.0?70.8万円
基本給：42.0?59.0万円
事業場外手当：8.0?11.8万円

【営業インセンティブ・業績連動賞与】
上記固定的賃金とは別に支給

【昇給・昇格】
昇給・昇格ともに年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度

【諸手当】
・営業インセンティブ
・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・各種MVP制度による報酬

【賞与】
年1回（9月/業績連動）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）1次面接：営業マネジャー
（3）SPI試験＋最終面接：執行役員＋人事

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費（新幹線代）を規定により支給いたします。

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営業（法人向け）