なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: □■世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本のメンバーファーム■□
～監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努める運びとなり…
Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO（組織）向けコンサルティングサービスを提供しています。
財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。
EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。
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◆Finance Strategy
ファイナンス業務の現状アセスメント
ファイナンストランスフォーメーションの戦略およびロードマップの策定
ファイナンス組織の設計および構築
ファイナンストランスフォーメーション全般

◆Agile Finance
主要な経理業務プロセスの改善
決算早期化、財務報告プロセスの改善
会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善
リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革

◆FP&A　※別途個別募集要項参照
◆GBS　※別途個別募集要項参照

◆Treasury
グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上
トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
流動性リスク、為替リスクの低減
グループ財務ポリシーの策定と浸透
戦略的資本政策・資産管理

◆Finance DX
ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化
ファインナンステクノロジーポイントソリューション
DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援
デジタリゼーション、データ基盤構想支援

◆Finance Talent Management
ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築
ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討
ファイナンス組織の人材戦略策定
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★EYのFinanceコンサルタントの特徴★
・Financeチームでは特に『財務価値を担うCFOから、非財務も含めた企業の長期的価値を推進するCV…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）コンサルティングファームにて同様の業務経験
（2）会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度（コンサル/SIいずれも可）
（3）オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度
（4）事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度
（5）監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度
（6）トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 財務・会計コンサルタント（シニアコンサルタント～コンサル）
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

財務・会計コンサルタント（シニアコンサルタント～コンサル）（年収500万円～1300万円）

財務・会計コンサルタント