どんな仕事か: 労務業務を中心に、リーダー職として幅広い業務に携わっていただきます。

（1）給与計算・年末調整
グループ会社含めて5社の社員・アルバイトの給与を管理いただきます（約1,200名程度）。
定期的な給与改定対応や賞与計算も含まれます。
※奉行シリーズ使用

（2）社会保険業務
加入者は約400名程度、月に10件程度の加入・更新手続きがございます。

（3）社内相談窓口
社員からの労務に関する相談を受け付け、円滑な職場環境の維持をサポートします。
また勤務時間・給与・休暇などの疑問や問題に対応し、円滑な労使関係を維持。
その他、社内規程や就業条件についての説明や助言を行い、社員が安心して働ける環境を整備。
※社内はもちろん顧問社労士・顧問弁護士へ相談可

（4）就業規則の改定、運用
労働法改正に対応するため、就業規則や規程を最新の法令に準拠した内容に更新します。
特に今後は育児・介護休業規定の見直しを進め、柔軟な働き方ができる環境づくりを目指したいと考えています。
規程変更後は社内周知、運用サポートも行い、社員が円滑に理解できるように指導します。
求められるスキルは: 必須事業会社での給与計算、社会保険のご経験（いずれも必要です）

歓迎中小企業などの総務人事、法務として幅広く業務を担っていた方
人事制度の運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市浪速区
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：年俸制
想定年収：450万円～550万円
賞与回数：2回

【月給】245,500～305,500円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、住宅手当、家族手当
・配偶者扶養：配偶者月1万6,000円、子2名まで各月5,500円
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目月6,500円、2人目月5,500円
・配偶者がいない場合：子1人目月11,000円、2人目月5,500円
・その他扶養：1名につき月2000円
※16歳～22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当（賃貸2～3万円／持ち家1万円）※扶養手当支給対象者に限る
退職金制度（確定給付年金／確定拠出年金）
定年60歳
再雇用制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：129日
どんな選考プロセスか: 面接複数回を予定。

【大阪なんば】人事労務（給与・社保）チーム体制◎創業120年以上の老舗企業／年休129日

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