なぜ募集しているのか: 弊社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。

CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。

これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。
どんな仕事か: 工場経理を中心に決算・予算管理・財務報告などを担当。急拡大中のエナジー事業を経理面から支えていただきます。
【具体例】
■月次・年次決算とりまとめ、予算策定・実績管理
■親会社への財務報告、国内外関係会社との情報共有
■棚卸資産・固定資産管理、原価管理業務
■経理メンバー育成・マネジメント
★急拡大中のエナジー事業において、仕組みづくりや体制強化にも関われるやりがいのあるポジションです★

【配属先情報】
経理グループ　6名
求められるスキルは: 必須【必須】
■経理経験5年以上（上場・非上場不問）

歓迎【歓迎】
■製造業経験
■日商簿記2級以上
■SAP経験
■英語力(TOEIC600点以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山梨県北杜市大泉町西井出8565
※将来的に、建築中の南アルプス工場（所在地：山梨県南アルプス市）
での勤務となる可能性があります。
勤務時間は: フレックス勤務（コアタイム10:20~15:00　
所定労働時間　7時間40分　休憩70分
残業　　　：有　平均残業時間30時間
残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

製造現場提示の8：10～17：00に合わせて勤務する従業員が多い　
給与はどのくらい貰えるか: 月給 322,400 円 - 433,300円

想定年収 580万円～800万円※経験、スキルを考慮の上決定
賞与　年2回(6月、12月)　当年予算：4.00カ月※前年3ヵ月

【手当】
・通勤手当：会社規程により算出（2～50Kmまで）
・高速通勤手当（弊社規定区間）
・単身赴任手当：55,000円/月
・退職金制度

昇給：年1回(6月)
【モデル年収】
　リーダークラス　600～800万円
待遇・福利厚生は: 社保完備
武蔵精密工業_持株会制度あり（5％奨励金あり）
団体割引自動車保険あり
退職金制度あり
旅行手配代理サービス

【その他勤務形態】
・リモートワーク：制度あり（出社困難時に適用可）原則、出社
・フレックス勤務：全従業員対象
※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします
休日休暇は: 【休日】
年間　118日
土曜、日曜、その他（長期連休 GW休暇・夏季休暇/年末年始休暇)
【休暇】
有給休暇　入社時3日、入社3か月経過時点で追加8日付与
最高付与日数21日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（WEB可）
↓
二次（最終）面接　※来場対面

県外から応募の場合、二次面接以降は交通費支給あり

【経理】管理職候補|急拡大するエネルギー事業の経営基盤を支える（フレックス勤務）

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