なぜ募集しているのか: TOKYO PRO Market上場を機に新規のお問い合わせが増加し、Marketing Studioが創出するリードも拡大を続けています。この成長機会を確実に受注へとつなげるため、売上創出（商談～受注）を担うSales Studioの体制強化を進めています。
リードはインバウンド中心で、飛び込みや新規アウトバウンドは行いません。法人営業の経験を土台に、デジタルマーケティングの提案力を身につけ、上場企業からスタートアップまで幅広いクライアントの経営課題に向き合っていく仲間を募集します。
どんな仕事か: 【業務範囲】
・与件整理
・専門Studioと連携した提案設計
・提案書・見積書・契約関書類の作成
・クロージング
・HubSpotでの商談・パイプライン管理
・受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
【仕事内容】
Sales Studioに所属し、インバウンド中心のリードにマーケティング支援やHubSpot導入・運用・開発等の提案・受注を担うポジションです。上場企業からスタートアップまで多様な経営課題をヒアリングし、最適な支援プランを提案して担当Studioへ引き継ぎます。
提案はセールス主導のもと、Media・HubSpotの両Studioの専門人材と連携して策定します。全提案で目的・目標・課題・解決策・成果シミュレーション（リード数・CV・受注見込み等の試算）と、BANTCH情報を必ず押さえます。

【業務範囲】
・リードへのヒアリング、与件整理
・専門Studioと連携した提案設計、プレゼンテーション
・提案書、見積書、契約関連書類の作成
・顧客折衝、クロージング
・HubSpotでの商談、パイプライン管理
・受注後の担当Studioへの引き継ぎ、期待値調整

【入社後のイメージ・育成体制】
入社後はSales Studioへ配属。志向・適性に応じたメイン領域の専用プログラムから、段階的に実務を学びフル営業デビューを目指します。

■HubSpotセールスメインの場合
・Growth Camp（1ヶ月目）：独自プログラムで支援領域や型を学び、先輩のレクチャーに2件同席。
・実践トレーニング（2～3ヶ月目）：メインレクチャー3件、サブ構築2件、サブ営業複数件を経験し提案力を強化。
・サブPM経験（4ヶ月目～）：受注案件のサブPMを1件担当し、案件推進の流れを体験。
・フル営業デビュー（5ヶ月目～）：与件整理からクロージングまで自らリードし受注を牽引。

■Mediaセールスメインの場合
・Media Camp（1ヶ月目）：Web広告・SEO・コンテンツの基礎と提案の型を学び、商談に2件同席。
・実践トレーニング（2～3ヶ月目）：サブ営業を経験しつつ、資料作成（競合調査、ペルソナ、媒体設計）や引き継ぎに同席。
・フル営業デビュー（4ヶ月目～）：与件整理からクロージングまで自ら主導。

■デビュー後の長期成長（共通）
・独り立ち・専門性強化：幅広い案件を担当し、業界別の勝ちパターンや提案知見を蓄積。
・リード／マネジメント：実力次第でナレッジ整備や後進育成、組織の型づくり、より大型・上流案件を担当。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験
・オンライン商談の経験
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint）

※ ノウハウを教え合う文化になじめる方、デジタルマーケティングの実力を身につけたい方を歓迎します。

歓迎・無形商材・SaaS／MA・SFA・CRMのセールス経験
・HubSpotの操作経験
・Google Workspaceでの業務経験
・チームマネジメント経験

≪求める人物像≫
1. 課題の本質を捉え、論理的に提案を組み立てられる方
2. チームで提案をつくることを楽しめる方
3. 受注という成果にこだわれる方
4. 教え合う文化になじみ、学び続けられる方
雇用形態は: 正社員(試用期間：３か月)
※条件に変動なし
どんなポジション・役割か: セールスコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
勤務時間は: 9:00～18:00

月平均残業は26時間（直近実績）です。
繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
※リモート勤務原則不可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：286,000円～381,000円
・固定残業代（40時間分）：89,000円～119,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社

※適性検査実施の場合あり
※内定まで2～3週間を想定
　
#入社時期は相談可能

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