なぜ募集しているのか: 事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。
急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりに真摯に寄り添い、最適なキャリアパスを提案・実現へ導く役割を担っていただきます。
どんな仕事か: GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新たに誕生したスタートアップです。ドライバー人材に特化した採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開し、モビリティ領域をはじめとする日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑んでいます。
少子高齢化による労働力人口の減少や、法規制・社会情勢の変化により、特に生活を支える現場人材の確保は社会全体の重要課題です。政府も成長戦略（新しい資本主義グランドデザイン2025年改訂版）の中で、デジタル技術を活用した「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」育成やリスキリングの推進を重点政策に掲げています。こうした社会的背景のもと、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカー市場は、今後も成長が見込まれる重要な領域です。GOジョブは、GOグループのブランド力とネットワークを活かし、事業成長と社会課題解決の両立を目指しています。

■募集ポジション：キャリアアドバイザー
事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。
急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりに真摯に寄り添い、最適なキャリアパスを提案・実現へ導く役割を担っていただきます。

単に求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を深く理解し、双方の成長に貢献するマッチングを実現することが求められます。事業成長フェーズにおいて、自ら考え行動し、当事者意識を持って事業推進に貢献する姿勢が期待されるポジションです。

■具体的な業務内容
求職者へのキャリアカウンセリング
適切な求人のご提案および企業への推薦
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など選考支援
求職者・企業双方へのフォローアップを通じたマッチング精度の向上

GOジョブは、社会的に不可欠なドライバー人材の採用支援を通じてモビリティ業界の変革を目指しています。そのためには、求職者一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、最適な道筋を描くキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。急成長する組織の中で、事業拡大をリードしながら会社のビジョン実現に貢献する中心メンバーを求めています。当事者意識を持ち、会社とともに成長していける方を心よりお待ちしております。
求められるスキルは: 必須・営業や接客の経験
※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可
（カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です）

■求める人物像
・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK

＜家族に優しい制度＞
・産前産後休暇、：原則1年、最長2年取得可能
・パパママ育休プラス
・児童手当：月額5000円／子供1人　※3人目からは月額1万円
・出産祝い金：1万円
・結婚祝い金、休暇：3万円、5日間の休暇
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日
完全週休2日制

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

◆キャリアアドバイザー|"GO"ブランドの集客力◎フレックス・在宅・25年9月新規立ち上げGOジョブ

人材コンサルタント・コーディネーター