なぜ募集しているのか: ものづくり産業に特化したインターネットサービスを展開している同社。主力事業であるメディアは月間約70万人が訪れる規模に成長し、近年は業界大手との資本業務提携も実現しました。まさに「第二創業期」を迎え、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっています。企業の成長速度を左右する採用活動は、同社にとって最重要課題の一つです。そこで今回、事業視点を持ち、採用活動を力強く推進していただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 経営層と密に連携しながら、事業成長の鍵を握る採用活動を担うポジションです。
採用戦略の策定から実行、さらには組織作りまで、人事領域で幅広く活躍することが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●採用を事業として捉え、戦略立案から携われる
●将来のリーダー候補としてチームを牽引する経験
●経営層へのレポーティングを通じ、経営視点が身につく

■具体的な仕事内容
中途採用業務をメインに、人事領域の幅広い業務をお任せします。

＜担当業務＞
●母集団形成
求人媒体の運用や改善提案、人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトソーシング（スカウト）の運用などを通じて、候補者との出会いを創出します。

●選考プロセス管理
書類スクリーニングから日程調整、面接同席、評価の取りまとめ、オファー面談、そして入社後の活躍支援まで、候補者に寄り添いながら一連のプロセスを管理します。

●採用広報
採用サイトの運用改善や社員インタビュー記事の企画・執筆（Noteなど）、採用イベントの運営などを通じ、同社の魅力を社外へ発信していきます。

◎将来的には、経営層と連携した採用要件の定義、人事制度の改善・運用、
MVV浸透を目的としたカルチャー形成など、より上流の業務にも挑戦できます。

■この仕事で得られるもの
同社にとって、一人ひとりの採用は企業価値に直結する重要な経営課題です。単なる採用担当ではなく、事業成長の根幹を担うパートナーとして、経営層と議論を重ねながら採用を成功に導いていきます。自身の活動が会社の成長にダイレクトに繋がるという手応えは、このポジションならではの大きな醍醐味です。

■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、まずはスカウト運用や選考調整といった実務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的には採用活動全体を統括し、人事チームを牽引するリーダーとして、組織の中核を担うキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用人事（リーダー候補）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・事業会社における中途採用のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
所在地：神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F
最寄り駅：みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：371910円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：128090円超過分は全額支給
変動手当：リモート手当　

通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■引越し補助（条件あり）
■オフィス内フリードリンク
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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