- なぜ募集しているのか
- インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。
- どんな仕事か
-
★★★【業務内容】
本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。
単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。
部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。
【主な業務内容】
インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理～進行管理など）
チームにおける技術方針・設計思想のリード
メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進
組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計）
生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など）
事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐
【ポジションの魅力】
技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション”
現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。
「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。
事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン
刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。
表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。
マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境
AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。
クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。
生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化”
ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。
技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。
高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境
AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。
信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。
- 求められるスキルは
-
必須 クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上）
AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験
技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績
設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験
プロジェクトマネジメントの実務経験歓迎 10名規模以上のプロジェクトでのリード／マネジメント経験
AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格
IaC（Terraform／CloudFormation）の活用経験
生成AI（ChatGPT／GitHub Copilot等）の業務活用経験
チームビルディングや技術型化・育成の取り組み経験
事業責任者やエンジニアリングマネージャーとの連携経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩：1:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 10,000,000円 - 18,000,000円
月給：62.5～112.5万円
基本給：50.3～90.5万円
固定残業代（25時間）：12.2～22.0万円
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※月25時間相当を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・年間、半期、月間MVP表彰制度
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日）
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 →一次面接 →二次面接 ⇒内定
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/07/15～26/07/28
求人No.FWIFI-enamb0000001019
