なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集
どんな仕事か: 客先へ出向き課題の確認から提案までを行います。
客先へ出向き課題の確認から提案までを行います。
また、自社内技術部とも連携し、客先課題に対する最適な提案内容を検討します。

提案内容としては、
・顧客課題に応じたシステムソリューションの提案
・開発要件に応じた最適なソフトウェア開発体制（技術者アサイン・体制構築）の提案
・既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決および継続的な価値創出を推進
の大きく３つに分類されます。

【主な業務内容】
・スケジュール管理（導入スケジュール、開発スケジュール　等）
・客先要求の確認（予算感や期待値　等）
・取引にかかわる条件の確認（基本契約、与信、取引条件　等）
・提案書、見積り金額の提示
・受注までの案件フォロー
・請求及び検収処理

例1）システムソリューションの提案
【案件名】生産管理システム開発
【詳細】
客先課題の確認を中心とし、導入を検討しているシステムの概要、スケジュール、投資に対する予算感、開発ベンダーへの期待値など客先要求の確認。
取引にかかわる条件（基本契約、与信、取引条件）の確認。
システムソリューション提案及び見積り金額の提示。提案後における受注までの案件フォロー。
納品後における請求及び検収処理。
【担当範囲】
「詳細」に記載されている内容を上長の指示を仰ぎながら遂行する。

例2）ソフトウェア開発体制の提案
【案件名】製品開発におけるソフトウェア開発
【詳細】
客先課題の確認を中心とし、開発概要の確認、スケジュール、開発体制（技術要素、開発規模）、開発ベンダーへの期待値など客先要求の確認。
取引にかかわる条件（基本契約、与信、取引条件）の確認。
開発体制提案及び技術者単価の提示。
提案後における受注までの案件フォロー及び受注後の顧客フォロー。
納品後における請求及び検収処理。
【担当範囲】
「詳細」に記載されている内容を若年層のうちは、上長の指示を仰ぎながら、
中堅即戦力となった段階では自身の判断をもって自主的に行動を起こし、遂行する。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・社会人としての営業経験5年以上

以下のいづれかのご経験
・IT業界（受託開発）での営業経験
・ITコンサルティング経験
・システムコンサルティング経験
・エンジニアリング商社経験

歓迎【歓迎経験】
・人材および体制提案の経験
・製造業向けITの知見
・自動車および製品開発向け組込開発の知見

募集年齢（年齢制限理由）次世代を担うコアメンバーの募集のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（待遇条件に変動なし）
どんなポジション・役割か: ITソリューション法人営業
どこで働くか: 名古屋本社
住所　：愛知県名古屋市中村区
最寄駅：各線/名古屋駅　徒歩 10分
勤務時間は: 就業時間：9:00～17:30
休憩時間：45分
時間外労働：あり
時間外労働時間：平均10時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
470万円～800万円

【その他】
昇給：年1回（6月）
昇格：年2回（6月、12月）

※平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月
※昨年実績5.9ヶ月
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【各手当・制度補足】
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当：持ち家は月1万円、賃貸は月2万～2万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
・階層別の教育制度
・情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり

【その他補足】
・出張手当
・地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
・資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・社員親睦費補助
休日休暇は: ・年間休日日数：124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・GW（暦通り）
・夏季休暇（3日）
・年末年始（6日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後、育児休暇（取得・復帰実績あり）
・ノー残業デー（週1回）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適正検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

【東証スタンダード上場の独立系SIer】システムソリューション営業◆名古屋本社/転勤なし

営業（法人向け）