- なぜ募集しているのか
- 業務好調による増員
- どんな仕事か
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九州エリアでパートナー企業と連携し、自社セキュリティ製品の提案・拡販を通じて企業や自治体の情報セキュリティ強化に貢献する営業職。デジタルアーツ九州営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の九州エリアでの普及を推進していただきます。
製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、九州エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。
弊社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。
2025年下期には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けた新製品「Z-FILTER」をリリースしました。
さらなる事業拡大に向け、製品の提案活動を担っていただく営業メンバーを募集します。
あなたの営業力で日本企業や官公庁に革新的なセキュリティを届け、プロダクトの価値を広めていくことがミッションです。
◇主な業務内容
1. パートナー企業との関係構築・販売支援
販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。
具体的には以下のような活動を行います：
・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施
・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画・運営
・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案
セールスキャンペーンの推進
パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。
マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。
・キャンペーンの企画・推進
・実施後の効果測定や改善提案
◇ポジションの特徴、魅力
・営業活動に専念できる環境
技術的な詳細説明や導入後のフォローについては選任の技術部門が担当するため、営業活動に集中できる体制が整っています。
?官公庁や大手企業との取引実績多数
社会的な意義の高いセキュリティ製品を扱い、日本の情報インフラを支えるやりがいを感じられるポジションです。
配属部署
2004年に設立された九州営業所は、デジタルアーツの最も歴史のある拠点です。
業務内容の変更の範囲
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 ソフトウェア（UTMなどインフラに近い商材も可）の営業経験3年程度
必須経験：ソフトウェアの営業経験、普通自動車免許（AT限定可）
歓迎要件：セキュリティ製品の取り扱い経験、パートナービジネス経験
フィットする人材イメージ
結束力あるチームで、営業として裁量をもって活躍したい方
市場ニーズの高い製品を専門的に扱いたい方
九州エリア地元のお客様に寄り添い、貢献したい方歓迎 普通自動車免許（AT限定可）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町5-18博多NSビル5F 九州営業所
■その他勤務地 ：【九州営業所】出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅
（変更の範囲）
※全ての営業所への配置転換の可能性あり
※会社の指示により在宅勤務とすることがある - 勤務時間は
- 09時00分～18時00分
休憩時間：60分
残業の有無：有
所定労働時間：8時間0分 - 給与はどのくらい貰えるか
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501万円～828万円
月給制
月給：33.4円～45万円
賞与：2回 - 待遇・福利厚生は
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【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】通勤手当：全額支給（月額上限40,000円）
家族手当：育児手当あり※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※条件あり
昇格・昇給 年2回
賞与：年2回
福利厚生
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※条件あり
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり - 休日休暇は
- 完全週休二日制、土曜・日曜・国民の祝日、夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
年間休日：125日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（２?３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.ACR-3642
