- どんな仕事か
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仕事内容
■電巧社の立ち位置や強み
東芝の特約代理店として、オフィスビルや商業施設の心臓部となる「受変電設備」を提案します。 単なるモノ売りではなく、施主・ゼネコン・サブコン（電気工事会社）・メーカーの間に入り、納期・価格・仕様を調整するプロジェクトの司令塔です。数億円規模のインフラを動かす責任と、地図に残る仕事のやりがいがあります。
■具体的な業務内容
【新設プロジェクト（街づくり）】 ゼネコンや設計事務所の計画段階から参画。図面に基づき、最適な東芝製受変電設備を仕様決定（スペックイン）させます。メーカーと連携し、数年がかりで竣工を目指すダイナミックな仕事です。
【リニューアル提案（守る仕事）】 既存ビルの老朽化した設備の更新提案です。停電を伴う工事計画の立案や、関係各所との調整業務が中心。ビルの機能を維持し続けるための重要なインフラ整備を担います。
■ビジネス的優位性
東芝特約店という「看板」と長年の「信用」により、新規参入が困難な領域で安定した地位を確立しています。 製品販売だけでなく工事まで請け負える体制があり、顧客（サブコン等）の手間を省きつつ、他社にはない高収益なビジネスモデルを実現しています。
■扱う商材例
・受変電設備（ビルに電気を供給する心臓部）
・非常用発電機（災害時に人命を守る電源）
・電源装置、中央監視装置、産業用モータなど
※電気の知識は入社後学ぶことができます。営業の8割程度は文系出身です。
■業務の魅力：
・創業まもなく100年の安定基盤で、提案力の向上や技術的な知識の蓄積と活用、
現場での対応力を磨くことができるため、営業としてのキャリアを築くことができます。
・社会貢献性が高く、自身が納品した場所が地図に残るため、
やりがいを実感いただきやすい仕事です。
・再生可能エネルギーなど次世代分野にも挑戦ができます。
■組織構成：
執行役員1名 部長1名 課長3名 担当7名 営業事務1名 派遣1名
※20代から60代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。
キャリア入社者も活躍いただける環境で、今期より課長へ昇格している社員もおります。
今後の部署拡大に向けて、増員募集いたします。
■労働環境につ - 求められるスキルは
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必須 必要スキル・経験
以下いずれかに該当する方
・サブコンを相手にした顧客折衝経験
（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、工事）
・BtoBのルート営業
歓迎するスキル・経験
・受変電設備に関する知識
・建設・不動産業界での営業経験
・施工管理の経験
求める人物像
多くの関係者の板挟みになっても、逃げずに調整できる胆力のある方
・責任感が強い人: トラブルが起きても「現場を収める」ために、最後まで逃げずにやり切れる人。
・思考が前向きな人: 困難な状況でも「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え抜ける人。
・愛嬌がある人: 厳しい現場や職人さん相手でも、懐に入り込み、可愛がられながら仕事を進める人。
・粘り強い調整役: 施主・サブコン・メーカーの異なる利害関係の間に入り、落とし所を見つけられる人。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
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掲載期間26/07/09～26/07/22
求人No.MYN-10679376
