なぜ募集しているのか: 東京都の城南3区を中心に、新築一棟RCマンションによる不動産投資支援事業を展開している同社。土地の仕入から設計、施工、管理までを一貫して手掛けるワンストップサービスを強みに、独自ブランド『GranDuo』は高い評価を得ています。これまでに300棟以上をプロデュースし、城南3区における新築一棟RCマンションの竣工棟数では有数の実績を誇ります。今後の更なる事業拡大と組織基盤の強化を見据え、この度、人事部門の中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 人事部門の一員として、会社の成長を支える人事・労務業務全般に携わります。まずは給与計算や社会保険手続きといった労務業務を主軸に担当。ゆくゆくは採用や制度企画など、幅広い領域で活躍の場を広げていくことができます。

＜おすすめポイント＞
●中途入社者80%以上で馴染みやすい環境
●年功序列ではない正当な評価制度
●社員食堂や借上げ社宅など福利厚生が充実

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ご経験に応じて、まずは以下の労務業務からお任せします。
●給与計算、社会保険手続き
●労働時間の管理
●年末調整

業務に慣れてきたら、適性や希望に応じて、より幅広い人事業務にも挑戦できます。

●就業規則などの規程改定
●社員の教育・研修計画の策定、実施
●評価、昇格、昇給、異動に関する業務
●労働問題の解決、労働環境の改善
●採用業務（キャリア・新卒）

◎給与奉行システムの使用経験がある方は、すぐにスキルを活かせます。

■この仕事で得られるもの
会社の根幹を支える管理部門だからこそ、一つひとつの業務が組織全体の円滑な運営に直結します。従業員が安心して働ける環境を整え、会社の成長をバックオフィスから支えているという大きな手応えを感じられる仕事です。人事部門の体制強化という重要なミッションに、当事者意識を持って取り組む中で、組織づくりに貢献するやりがいを実感できます。

■教育・キャリア
入社後は、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務から担当し、同社の業務フローを覚えていただきます。同社は年功序列ではなく、個人の実績を正当に評価する風土です。そのため、意欲と成果次第では、早期のキャリアアップも十分に目指せます。労務のプロフェッショナルを目指す道や、採用・教育などへキャリアを広げる道など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
求められるスキルは: 必須
以下いずれも必須
・労務実務のご経験を二年以上お持ちの方
・給与計算のご経験を一年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 FaithBldg.
アクセス：東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
業務に慣れてきたら上長と相談のうえ【8:00～17:00】または【8:30～17:30】の勤務時間に変更することも可能です
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～600 万円月給制基本給：292000円
残業代：全額支給
待遇・福利厚生は: 従業員持株会／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食150円）／私服OK（オフィスカジュアル）／部活動（会社補助あり）

変動手当：資格手当　対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円）
現場手当　現場事務所勤務者（部署限定）に月額1万円支給（社内規定あり）
家族手当　18歳以下の子1人につき月額5,000円支給（社内規定あり）
住宅手当　自社管理物件入居の場合、家賃額に応じて月額3万円～7万円支給（社内規定あり）
健康促進手当　月額2万円（社内規定あり）

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績4ヶ月）
昇給：年1回（7月）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務担当【東証スタンダード上場／残業月20h／年間休日125日】

人事（労務）