なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う財務体制の強化、および将来的な組織のレベルアップを見据えた増員募集です。展示会やイベント、商業施設などの空間プロデュース領域で業界トップクラスの実績を誇る安定企業にて、財務・管理会計部門の中核を担う新たなメンバーを迎えます。
どんな仕事か: 財務部門の中核メンバーとして月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当していただきます。将来的には内部統制や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な業務にも携わっていただきます。
□月次管理会計資料の作成・更新
□予実管理・差異分析の作成
□経営層向け数値資料の作成
□経理部門との数値確認・調整
□資金繰り・CF資料の作成
※会計ソフト：OBIC7

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・経理業務の実務経験（3年以上）
・管理会計の実務経験（3年以上／補助レベルのご経験でも可）
・資金繰り業務の実務経験
※資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー予測、金融機関との折衝など／補助レベルのご経験でも可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【京都本社】
京都市中京区
▼京都市営地下鉄東西線「二条城前」駅
▼京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅
勤務時間は: 9:00～17:30
※実働7.5ｈ／休憩60分
※残業月平均20ｈ
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】500～650万円
【月給】300,000円
【基本給】250,000円～
・固定残業手当は月50,000円～を支給（30ｈ分）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※業績賞与、昨年実績4ヵ月分
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年金保険・雇用保険・労災保険）
交通費支給
福利厚⽣倶楽部
親の扶養手当（1人目15,000円／2人目以降6,000円ずつ支給）
子どもの扶養手当（1人18,000円ずつ支給）
服装・髪型自由（TPOに合わせて対応）
退職金制度（勤続2年以上且つ規定要件を満たした場合の支給）
健康診断

【資格支援制度】
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）の取得のため
・受験料などの会社負担
・資格学校等受講費用の貸付
※一部条件あり

【教育・研修】
・既存社員によるOJTによる業務、業界知識の指導
・中途入社者向け研修、面談による職場適応サポート
・新任リーダー、部長向けマネジメント研修
休日休暇は: 【年間休⽇122⽇】
完全週休2⽇制（土⽇祝）
夏季休暇（2⽇）
年末年始休暇（7⽇）
有給休暇（入社半年経過時点10⽇）
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
リフレッシュ休暇
※5⽇以上連続での休暇（有休）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定

#入社時期は相談可能

【京都/経理】年収500～650万・賞与4ヶ月！国際的イベントに携わる安定企業で財務へ◆年休122日

経理