どんな仕事か: #1：プロ人材とのスキルヒアリング面談

ECのプロフェッショナル（元大手モール運営者、元D2Cマーケターなど）と1対1でオンライン面談を行い、その人の「強み」や「できること」を深くヒアリング。

単に経歴を聞くのではなく、「この人はどんな案件で輝けるか？」という観点で本質的なスキルや志向性を探るのがポイント。

実力あるプロ人材と真剣に向き合う中で、ビジネス観やEC知識が自然と身につき、自身の視座も高まります。

#2：セールスから渡される要件にマッチしたプロ探し

クライアントの要望にマッチしたプロ人材を、データベースや過去の面談記録、プロとの繋がりなどを駆使して探します。

ただの“検索作業”ではなく、「どの人がなぜこの案件に合うのか」を言語化し、提案に値する人材を見つけ出す思考力と熱量が求められます。

泥臭く探して、ジャストな人を見つけられたときの快感は格別です。セールスやプロ人材から「ありがとう」と言われる瞬間が日々のやりがいに繋がります。

#3：プロとの交流会企画・運営

定期的に開催される、プロ人材との交流会の企画・運営も大切な業務のひとつ。

オフライン交流会の運営、プロへの参加呼びかけ、登壇テーマの設定、当日のファシリテートまで幅広く担当します。

フラットで温かいカルチャーの中、プロ人材の発掘やエンゲージメントを高める場を自らつくれる仕事です。

#4：プロ向けメルマガ

登録プロ人材に対して、最新案件の紹介やサービスアップデート、ナレッジ共有などをメルマガ形式で発信します。

「どんな言葉ならこの人たちに響くか？」を考えながら、コピーライティング・編集・構成にトライできます。

営業的な視点と、読み手への共感の両方を磨ける実践の場です。

？？博報堂DYグループの基盤が有りながらも、スタートアップの挑戦が可能

WUUZYは、2024年から博報堂DYグループの会社様へ

グループ入りを果たし、より企業としての体力がついたことから事業への投資量を増加させ

スタートアップでは味わえない速度で成長することができる環境を準備しております

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WUUZYでは、1人1人のスピード感を持った成長とパフォーマンスの発揮を実現するため

教育
求められるスキルは: 必須＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：※いずれかの経験をお持ちの方

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■歓迎条件：

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■当社の魅力：

（1）充実した研修体制

入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！

（2）先輩社員とメンターによるフォロー体制

一人一人に合わせて、寄り添いながら成長をサポートしていきます！

（3）あなたの強みを伸ばせる環境

『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションをお任せします。

（4）成長スピード

年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。
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給与はどのくらい貰えるか: 410～650万円

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