どんな仕事か: ＜概要＞

人材を通じて「企業の成長」と「個人のキャリア」を同時に支えるポジション。

KDDIグループ向けの人材派遣営業および、派遣スタッフのフォロー業務をお任せします。

企業の人材課題解決と、スタッフの定着・成長支援を両軸で担うポジションです。関係構築・提案力を活かして長期的価値提供ができます。

＜詳細＞

・顧客の人材課題ヒアリング（業務効率化／人員最適化等）

・課題ヒアリング～人材マッチングまでのコンサルティング

・担当スタッフの就業フォロー（面談・キャリア相談・職場改善）

・課題発生時の調整・改善提案

・社内外のステークホルダー（企業・スタッフ・社内部門）との調整業務

営業×人材支援の両スキルを習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

＜仕事のやりがい＞

・営業スキルと人材ビジネススキル双方が身につく市場価値の高いポジション

・KDDIグループの事業を支える人材領域に携わり、企業の課題解決に直接貢献できる

・企業・スタッフ双方から信頼されるポジションとして、成果が“人”を通じて実感できる

・未経験からでも挑戦できる環境と支援体制

＜得られるスキル＞

・法人営業としての課題提案力、調整力、交渉力

・人材マッチング・労務管理・定着支援など、人材ビジネスに関する専門スキル

＜入社後の流れ＞

・入社時研修／1日（会社概要・情報セキュリティ等）

・業務研修／1ヵ月~2か月

入社後はOJT担当が付き、まずは事業内容や派遣業務の全体像を理解いただきます。

その後は既存顧客対応やスタッフフォロー業務からスタートし、段階的に営業提案や

案件対応をお任せします。

ご経験に応じて、早期に担当案件を持ち、主体的に業務を推進いただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞

まずは担当顧客・スタッフを持つ営業担当として経験を積んでいただきます。

その後は、チームリーダーやマネジメント職、もしくは専門性を高めた人材戦略・業務改善領域へのキャリア拡張が可能です。

ご志向や適性に応じて、多様なキャリア形成を支援します。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル・経験＞

・Excelの基本操作

・営業経験（個人・法人どちらか）

・派遣営業やスタッフフォローの実務経験

＜歓迎スキル・経験＞

・人材業界での経験（派遣・紹介・CA/RA）

・顧客折衝や調整業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～517万円

【営業】KDDIグループ向け人材派遣営業及び派遣スタッフフォロー/既存中心/ノルマなし

人材コンサルタント・コーディネーター