なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 「我が国のエネルギー政策を前進させる」
日本のエネルギー市場は、電力小売自由化を経て、10社による独占から700社以上が参入する競争環境へと大きく変化しました。
しかし、一般家庭における新電力のシェアはまだ約26.8%に留まっており、電気料金の最適化や付加価値の提供、さらにはエネルギー自給率の向上といった社会課題の解決は、今まさに推進すべき重要なフェーズにあります。
当社は、情報が複雑で最適な選択が難しい「ライフライン利用者」と、営業リソース不足などの課題を抱える「電力事業者」を繋ぐ成約支援（マッチング）プラットフォームを展開しています。社会的負債を次世代の可能性に変えるため、単なるマッチングにとどまらず、世の中に「無くてはならない」インフラの社会実装を共に進める仲間を募集します。

＜概要＞
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。
※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです

＜商材について＞
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

当社は女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし認定」を受けています。
女性リーダー活躍中：現在、7名のリーダーのうち4名が女性。男女の区別なく、成果と意欲をフラットに評価します。
2年目でリーダー登用実績あり：入社2年目でチームを率いる女性リーダーも在籍。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■営業職経験がある方（個人法人問わず）

歓迎【歓迎要件】
■コールセンター経験
■ライフラインに関する商材提案がある方

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
勤務時間は: 勤務時間は「8:30～17:30（休憩 1時間）」、「9:00～18:00（休憩 1時間）」、「10:00～19:00（休憩 1時間）」となります。
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～ 600万円

※前職給与100％保証※

年収480万円～＋インセンティブ（年20万～80万円）

基本給：月給27万3900円～
固定残業代：あり

1ヶ月あたり12万6100円～（固定残業時間：60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
インセンティブ（実績に応じて年20万～80万円を別途支給）
※経験や実績を加味して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ＜諸制度＞
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険

■就労環境サポート
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度

■コミュニケーション支援
・シャッフルランチ
・事業部会補助

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス等）
・禁煙サポート
・パーソナルストレッチ
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引

■財務形成支援
・従業員持株会

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
休日休暇は: 年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日　
※年間120日（閏年121日）　休日の曜日はシフトによる
※業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を取得していただきます。
休暇詳細：：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）
どんな選考プロセスか: 1次面接→最終面接

【在宅可】エネルギー領域におけるインサイドセールス★人材・エネルギー領域で課題解決★グロース上場

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