どんな仕事か: ■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。

新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。

■将来的な管理職の道を期待しています。

まずは実務経験を積んでいただきながら同社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。

営業のお仕事の流れ例

■急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング

■定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り

■派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案

┗業務内容確認のMTG実施

┗契約締結～手続き作業

┗就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整

■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。

■広島オフィスは、広島、岡山、山口また四国の一部エリアを担当しており、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。

■広島オフィス体制：オフィス長1名、営業3名、アシスタント2名

■営業活動時において自動車利用があります（社用車またはリース車）

■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

■仕事のやりがい

┗顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます！

┗人材業界として、BtoB　と　BtoC　の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！　

┗成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です！

　平均インセンティブ
求められるスキルは: 必須【必須】

■法人向け営業の実務経験（3年以上）

■Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなど、実務経験がある方

■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方

【あれば尚可】

■人材業界もしくは派遣業界の経験がある方

■部下やメンバーを管理するポジションの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県
給与はどのくらい貰えるか: 460～690万円

【広島｜人材営業（リーダークラス／正社員）】インセンティブ平均45万！★

営業（法人向け）