なぜ募集しているのか: 業務好調による増員
どんな仕事か: 生産設備に欠かせない制御機器や産業用ロボットなどを既存顧客へ提案し、設備更新・自動化・省エネ化を支援。お客様の課題解決を通じて製造現場の安定稼働と生産性向上に貢献する法人ルート営業です。
様々な分野の生産設備に欠かせない「機械制御パーツ」を提案・販売します
【具体的には】担当社数は20～30社、エリア担当制でお客様を訪問、幅広い商品の中からご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。

【製品・提案例】制御盤に組み込まれるブレーカー、インバーター、スイッチなどの部品や産業用ロボット等、幅広い商材を提案。長い取引の中で、大規模工場にて自動化された製造ライン工程における保守部品の交換、設備のリプレースや工場内で使用されている照明器具をLED照明に置き替える案件等もあり。お客様の生産がより円滑に行われるよう改善提案などして、日本の製造業を陰ながら支えています！

従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ◆未経験歓迎・第二新卒歓迎◆
【人物重視の採用です】経験やスキルよりも、仕事に取り組む姿勢やコミュニケーションを図ろうとする意欲を重視しています！

歓迎第一種運転免許普通自動車

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒870-0913 大分県大分市松原町１丁目４?２

■その他勤務地　：変更の範囲：本社および全国の支社、営業所会社の定める事業所　【転勤】当面無
最寄駅 JR 日豊本線城野駅徒歩9分
勤務時間は: 08時30分～17時30分
休憩時間：60分
残業の有無：有

所定労働時間8時間
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～480万円

月給制
月給：25円～31万円
賞与：2回
待遇・福利厚生は: 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）、※マイカー通勤可

【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
退職金　有
寮・社宅　有

【入社後の流れ～未経験者でも安心してスタートできる環境～】
■入社後の本社研修で商品知識や業務の流れを学び、拠点配属後は先輩に同行して知識や経験を積みながら、一人立ちを目指します。
■適宜メーカー研修で新商品の知識や情報を習得する機会もあり。
■上司や先輩との距離も近いので、営業戦略を練ったり、提案方法を相談もでき、何でも気軽に話せる社風が社員の成長を後押し！
休日休暇は: 完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（第3土曜のみ出勤、第5土曜は計画有給）
【有給休暇】有（10日～）（5日以上連続休暇取得可能）　

年間休日：123日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（書類選考を含む）　→　面接、適正検査　→　内定
※適正検査は筆記テストではございません。

法人営業/大分市勤務◆年収400～480万円◆制御機器・産業用ロボットの専門商社のルート営業

営業（法人向け）