どんな仕事か: 【概要】
同社が運営する幼児教室の教室運営及び講師業務をお任せします。
幼児教室（能力開発）の運営※将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。

【詳細】
・授業の実施
・教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理）
・営業（生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み）
・教室内の環境整備、生徒募集の企画立案
・保護者との面談、学習の進め方の相談
ご経験に応じて、エリアの運営管理・人材管理をお任せする場合がございます。

【ご入社後は】
導入研修にてグループについての理解を深めていただく期間を1～2ヶ月設けています。
生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。
はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。
業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。

【働き方】
週40時間の就業の変形労働時間制を採用しており、原則定時退社です。
現場は女性社員の比率が高い環境です。

また1年52週あるうち、授業があるのは44週。
授業が無い週にまとめて有給休暇を取得する社員が多く、有給消化率は高い水準を保っています。

【業務の特徴】
生徒数を確保するための戦略を考えていただきます。
お客様の志向性を分析し、当社ならではの魅力を伝え、入塾までの動線を作ります。
アイデアを出すのは仕事の大前提として、そのアイデアをどう実現するかといった具体的なところまで煮詰め、実現まで手掛けていただきます。
世の中の動きを見極めて、求められているサービス考え、効果的にアピールし、実行しなければなりません。
全てのフェーズで「考える」ことと「実現する」ことが結びついてきます。単にアイデアを出すのみならず、具体的なビジョンと実行力が求められます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・何らかのメンバーマネジメント経験
・教育業界での就業経験

歓迎・幼児教育に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市
勤務時間は: 10:30～19:30
所定労働時間8時間／休憩60分
※変形労働時間制（週40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）280,000円～360,000円

昇給：当社の給与改定規約による
賞与：年2回（賞与として支給）

通勤手当：同社規定による

年収例（賞与込）：
・550万（27歳　ブロック長職/1年目/月給35万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
定年：60歳
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
教育制度：職員研修
定期健康診断
各種表彰制度
育休・産休制度（取得実績あり）
福利厚生サービス加盟
確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日120日
定休日：シフトによる週休2日（勤務カレンダーによる）
慶弔休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

教室運営・講師_幼児教室（名古屋）

営業（個人向け）