- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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建設技能者の処遇改善や現場活性化を目的とした自社ポイントSaaSのPdMとして従事していただきます。顧客や社内の一次情報から課題を構造化し要件定義から開発推進、リリース後の改善まで一貫して担うポジションです。現任PdMの異動に伴う後任募集であり大手企業を中心に導入が進む拡大フェーズのプロダクト価値を磨き続ける重要な役割を期待されています。
【具体的には】
・顧客や社内からの要望および問い合わせの整理と背景や論点の要件化
・PRD、要求定義、業務フロー、受入条件などの作成と目的やKPIの明確化
・開発PM、エンジニア、デザイナーとの合意形成および実装までの進行管理や調整
・リリース後の利用状況や問い合わせ傾向の分析と継続的な改善提案および実行
・経理や業務推進、サポートなどの社内オペレーションと連携した業務設計および標準化
【募集背景】
「顧客の声を起点に、プロダクト価値を磨き続けるPdMを募集」
ビルダーズポイント事業は、建設技能者の処遇改善や現場の活性化を目的とした、ポイントSaaSとして成長を続けているプロダクトです。
現在は、大手企業を中心に導入が進みながら、機能改善や活用促進を重ねている拡大フェーズにあります。
本ポジションは、現任PdMの異動に伴う後任募集となり、プロダクトの価値定義から実装、活用・定着までを一貫して担っていただく役割です。
入社後は既存ドキュメントや関係者との対話を通じて事業理解を深めながら、顧客・社内からの要望・問い合わせを起点に要件整理・開発推進を担っていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoB SaaSまたは業務システムにおける要件定義および仕様策定の経験（PdM、PjM、Webディレクターなど）
・顧客や社内の要望を整理し関係者と合意形成しながら開発を推進した経験
・曖昧な要望を構造化し実行可能な要件へ落とし込める力
・PRDや仕様書などのドキュメントベースでプロジェクトを推進できる能力
【歓迎】
・顧客ヒアリングの設計または同席経験
・データ（利用状況や問い合わせ分析）をもとにした改善提案の経験
・複雑な業務ドメインにおける要件整理の経験
・モバイルアプリまたはWeb管理画面の開発発注およびディレクションの経験
・社内オペレーション（業務フローや問い合わせ対応など）の改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 休日勤務手当 こども手当 災害見舞金 資格取得補助 社内懇親会補助 部活動補助 オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）
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掲載期間26/08/02～26/08/15
求人No.GKL-45320320260710
