なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【職務内容】
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます
【具体的には】
・事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。
・領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。
・プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。
・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。
【職種の魅力】
一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。職域の壁を越え、「事業を勝たせるために何が必要か」を基準に動ける、経営に近い手応えがあります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験
・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績
・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力

【歓迎】
・SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験
・プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1300万円
待遇・福利厚生は: 私服通勤　ラクスマイル制度　時短勤務制度　ベビーシッター補助制度　社内サークル　社内カフェ　書籍貸し出し制度　深夜手当　正月手当赴任手当　出張手当　深夜特別手当　単身赴任手当
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）産前・産後休暇　子の看護休暇　配偶者の出産休暇　シックリーブ　時間休暇　特別休暇　生理休暇　母性健康管理休暇　バックアップ休暇

事業開発マネージャー管理職（BizDev・プロダクト企画）

プロダクトマネージャー