- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。
まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。
プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な仕事内容】
適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
・クライアントが抱える課題のヒアリング
・本質的な課題に対する最適なサービス・商材の提案
・クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得～提案
・市場や競合他社の調査分析/改善
※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です
【働き方・社風】
・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です
・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております - 求められるスキルは
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必須 ・SES営業の経験3年以上
・新規、既存顧客との継続的な関係構築、アップセルを実現した経験
・営業として年間目標を達成した実績
【歓迎】
・人材サービス系企業の営業におけるマネジメントの経験
(マネジメント経験がなくても今後チャレンジしたい方であれば可)
・ITエンジニアの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤交通費支給（月30000円まで） 資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！） リモートワーク手当（月5000円）従業員持ち株会
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土日祝） 産前産後休暇、育休 介護休暇 入社日に有給付与
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掲載期間26/07/11～26/07/24
求人No.GKL-31298120260710
