なぜ募集しているのか: 個人や法人のお金の課題を解決するSaaSプロダクトを提供する同社。特にバックオフィス向けSaaS領域では、自社プロダクトを社内で徹底的に活用し、その知見を開発へフィードバックすることでサービスの進化を加速させています。この「最強のユーザー」であるという姿勢が、プロダクトの競争力を高めています。

現在、同社は急激なグループ拡大の渦中にあり、M&A後の統合プロセス（PMI）の標準化や、AIを活用した業務プロセスの抜本的な改革が急務です。そこで、従来の経理業務の枠に捉われず、自らの手で次世代の経理モデルを設計・推進していく意欲の高い方を新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 経理の実務経験を活かし、その枠を超えて事業やプロダクトの進化を牽引するポジションです。
自社開発のクラウドERPを自らが「最強のユーザー」として使いこなし、グループ全体の業務プロセスの設計・標準化をリードします。

＜おすすめポイント＞
●経理の枠を超え、プロダクトや組織を動かせる
●自社プロダクトの「First User」として貢献できる
●AIなど最新技術でバックオフィスを再定義する

■具体的な仕事内容
プロセスオーナー部の一員として、マネーフォワードグループ全体の標準プロセスを設計・最適化する役割を担います。

＜主なミッション＞
●グループ標準プロセスの構築と定着
自社プロダクトを最大限活用し、誰でも高品質な業務を遂行できる標準プロセスを構築し、BPO化まで推進します。

●グループジョイン（M&A）体制の整備
新たにグループに加わった会社が、スムーズに同社のプラットフォームへ移行できる仕組みを整えます。

●経理本部のAI推進リーダー
本部内の業務効率化をリードするだけでなく、実務者の視点からAIプロダクトの進化を支援します。

＜現在注力しているプロジェクト例＞
・自社プロダクトを駆使した「連結決算の超高速化」
・新リース会計基準の早期適用とオペレーション構築
・「脱・スプレッドシート」を掲げた原価計算・債権管理のシステム化
・M&A後のグループ統合基盤の整備（マスタ標準化、海外子会社決算早期化など）

■この仕事で得られるもの
この仕事の最大の魅力は、日々の業務で感じる「課題」を、事業の「価値」へと直接的に昇華できる合理的な環境にあります。
会計プロダクトを自社開発しているため、「もっと業務を楽にしたい」という個人の思いが、
「より良いプロダクトを作りたい」という会社の目標と完全に一致。
そのため、新しい改善提案が「前例がない」と却下されることはなく、むしろ開発や営業サイドから歓迎される手応えを感じられます。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。同社では、開示から税務申告まで幅広い業務を経験できるため、
特定の分野を極めるプロフェッショナル、または幅広い知見を持つジェネラリストなど、本人の志向を尊重したキャリア形成が可能です。
また、社内公募制度「MFチャレンジシステム」を活用し、他部門へ挑戦する道も開かれています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・3年以上の経理実務経験
・プロセス変革を伴う経理プロジェクトの実行経験
・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
・新しい業務プロセスにおけるメリットとリスクを見極める姿勢
・AIを活用した効率化の経験
・表計算ソフトスキル（関数等を駆使した自動化・改善経験）
・日商簿記2級以上、または同等のスキル

◎必須ではありませんが、プロジェクトマネジメントやリーダー、グループ横断でのプロセス標準化、BPO構築、
　M&A後のPMIにおける経理立ち上げなどの経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：296470円～592940円
残業代：固定残業時間45時間
固定残業代：120530円～241060円超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当　所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり

通勤手当：実費支給出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：基本報酬改定は年2回（7/1月）
待遇・福利厚生は: 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経理（業務プロセス標準化・PMI）次世代の経理モデルを設計・推進／フレックスタイム制

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