なぜ募集しているのか: 現在、同社は「AIネイティブな統合型経営プラットフォーム」への進化という、かつてない変革期を迎えています。事業やプロダクトが劇的な速度でアップデートされる中、組織そのものの進化が不可欠です。AIが業務を代替・拡張し、働き方が変わる未来を見据え、新たな人材の定義、育成体系、そして組織構造の最適解を設計することが急務となっています。
そこで今回、経営戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織の変革をリードする人事企画担当を新たに募集することになりました。
どんな仕事か: 経営戦略と直結する人材・組織戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、組織の継続的な進化をリードするポジションです。
AIネイティブな統合型経営プラットフォームへと進化する同社の変革期において、前例のない組織開発に挑戦できます。

＜おすすめポイント＞
●経営と近い距離で組織戦略をリード
●成長企業のダイナミズムを反映した組織開発
●AI/データを活用した次世代型人事への挑戦

■具体的な仕事内容
抽象度の高いテーマに対し、中長期的な視点で主体的に課題を設定し、具体的な施策の企画から実行までをリードします。

●AI・データ活用による次世代型組織の設計
AIネイティブな業務遂行を前提とした、新たな職務定義（ジョブ）の策定や、自律型組織への移行に伴う評価・報酬制度の再構築を担います。

●事業成長を加速させる組織開発
多角化する事業ドメインに対し、固定的な人事施策ではなく、
アジャイルに進化し続ける人事基盤（育成、配置、タレントマネジメント）の企画・運用を推進します。

●データドリブンな組織運営の推進
人事データを可視化し、AIも活用しながら配置の最適化やコンディションケアを実施。
個々のパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。

■この仕事で得られるもの
同社は今、事業・プロダクト・働き方のすべてが劇的に変化するフェーズにあります。
このような「正解のないカオスな状況」だからこそ、自ら問いを立て、データを基に仮説を構築し、
多くのステークホルダーを巻き込みながら施策を前進させるという、難易度の高い経験を積むことができます。
事業の成長を肌で感じながら、組織を進化させる手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後はOJTを基本としながら、既存の制度設計や運用に携わっていただきます。
将来的には、ご自身の志向や適性に応じて、タレントマネジメントや組織開発など、人事領域における専門性を深めていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・人事領域に限定されず、経営企画や事業開発などの立場で、事業戦略に基づき組織課題を特定し、解決までを主導したご経験
・不確定要素の多い状況下で、データや情報から自ら仮説を立て、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進したご経験

◎必須ではありませんが、評価・報酬制度、タレントマネジメントシステムの導入・刷新プロジェクトのリード経験や、
　HRテック/ピープルアナリティクスの実務活用経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～845 万円月給制基本給：351800円～522100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：123200円～182900円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回（7月、1月）
待遇・福利厚生は: ・産前産後休業、育児休業、介護休業
・時短勤務制度
・ランチ補助制度
・チームビルディング費用補助
・部活動支援（70以上あり）
・書籍購入費支援（月3冊まで）
・社内図書館制度
・資格・スキル取得支援（5万円/年まで）
・従業員持株会
・結婚・出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
・家事代行補助
・ベビーシッター利用補助
・フリードリンク
・社内マッサージ制度（500円/回、月2回まで）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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