なぜ募集しているのか: 電子部品や化学品などを扱う専門商社として、1953年の設立以来、安定した事業を展開している同社。連結での従業員数は1,300名を超え、平均勤続年数は13.9年と、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。今後のさらなる事業拡大を見据え、経営戦略と連動した人事機能の強化は不可欠です。そこで今回、組織の中核を担う人事部門にて、新たなメンバーを増員募集することになりました。
どんな仕事か: エレクトロニクスと化学分野を軸にグローバルな事業を展開する同社にて、人事領域、特に人材開発に関わる業務をお任せします。採用・研修業務をメインに、タレントマネジメントシステムの運用など、組織の成長を人材面から支える重要なポジションです。将来的には、ご自身の希望や適性に応じて人事制度設計といった他業務への挑戦や、語学力を活かしたグローバルなキャリアパスも描ける環境です。

＜おすすめポイント＞
● 採用から制度設計まで、人事としてのキャリアの幅を広げられます。
● 将来的にはグローバルに活躍できる可能性があります。
● 安定した経営基盤のもと、組織の根幹創りに携われます。

■具体的な仕事内容
バックオフィス部門の一員として、人事関連業務を幅広くご担当いただきます。

＜担当業務＞
主に人材開発領域を中心に、以下の業務をお任せする予定です。

＜具体的な業務一覧＞
● 採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等）
● タレントマネジメントシステムの運用に係るPDCAサイクルの実行
● 人材育成、研修に関する設計から実施に至るまでの一連の業務
● 人事制度の策定、人事評価など運用面のフォロー

◎ご経験に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。

■この仕事で得られるもの
採用、育成、制度設計といった一連の人事業務に携わることで、組織の成長をダイレクトに支援する手応えを感じられます。特に、タレントマネジメントシステムの運用や人事制度の策定といった業務は、会社の未来を形作る重要な役割です。自身の働きかけが、社員一人ひとりの成長や組織全体の活性化に繋がるやりがいを実感できるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。将来的には、採用・研修といった人材開発のプロフェッショナルを目指す道や、人事制度の策定・運用など、より経営に近い立場でキャリアを築くことも可能です。また、グローバルに事業を展開しているため、語学力を活かして海外と関わるキャリアに挑戦できるチャンスもあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・人事に関する何らかの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区新宿1丁目1-13
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
時差出勤制度があり、8:00～10:00の間で始業時間を選択できます。柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回（業績賞与／今年度実績6.5か月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 短時間勤務制度、ベネフィットステーション、退職金制度、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【採用・研修／東証プライム上場／平均勤続年数13.9年】

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