なぜ募集しているのか: 創業41年の歴史を持ち、全国で工事測量事業を展開している同社。測量業界において有数の事業規模を誇ります。全国に8つの拠点を展開し、従業員は200名、売上高も10億円以上です。2019年にはワキタグループの一員となり、そのシナジー効果を背景に売上は20％以上増加するなど、安定した基盤と確かな成長性を両立しています。
今回の募集は、この事業拡大に伴う組織強化が目的です。増加する売上に対応し、経理および計数管理機能をさらに強化するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。現在は管理部長が担っている予算実績管理や部門別PL作成といった重要な業務を、丁寧な引き継ぎの上でお任せします。会社の成長を支える中核人材としての活躍が期待されるポジションです。
どんな仕事か: 成長企業の経理担当として、日次業務から予算管理、部門別PL作成といった経営に近い計数管理まで幅広くお任せします。単なる仕訳や処理に留まらない、会社の意思決定を支える重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営層に近い立場で数値管理に携われる
●管理部長から直接業務を引き継げる安心感
●会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞

経理グループの一員として、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。まずは管理部長からの丁寧な引き継ぎのもと、業務に慣れていただくところからスタートします。

＜具体的な業務一覧＞

●月次・四半期・年次決算業務
●会計システム（会計freee）の操作、仕訳入力
●インターネットバンキング操作、入出金管理
●予算の作成、および前年実績との比較分析
●部門別の損益計算（PL）における予実管理
●監査法人対応

＜仕事のポイント＞

◎レポートラインは経理グループリーダーおよび管理部長です。少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、自身の業務が会社経営にどう貢献しているかを実感しやすい環境です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、急成長を遂げる会社の「今」を数字で的確に捉え、未来の舵取りに貢献できる点にあります。単に過去の数値を処理するだけでなく、部門別の損益状況を分析し、予算との差異を明らかにすることで、事業の課題や成長の兆しをいち早く見つけ出すことができます。管理部長や経営層と共に会社の成長を支えているという、大きな手応えを得られるはずです。

■教育・キャリア
入社後は、現在計数管理を担っている管理部長が直接、業務内容や仕事の流れを丁寧にお教えします。一人に業務を丸投げすることはなく、安心してスタートできる体制です。将来的には、ご自身の知識やスキルを活かし、経理グループのリーダー、さらには経理責任者といったキャリアを目指すことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：管理部経理グループ
・レポートライン：経理グループリーダー、管理部長

◎会社全体では20代・30代が半数以上を占め、若手が中心となって活躍しています。性別に関わらずキャリアを築ける、柔軟で風通しの良い社風が特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都多摩市乞田1251　サークビル3F
アクセス：各線「京王永山駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～550 万円月給制基本給：330000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年3回（4月・8月・12月　※1回につき月給1ヶ月分、合計3ヶ月分の支給／昨年度実績）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・親会社持ち株制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【経理】プライム上場ワキタG／創業41年成長企業の数値管理を担う

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