なぜ募集しているのか: 同社は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。
相談カウンター事業『くふうイエタテカウンター』は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店しています。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。
このような事業拡大に伴い、従業員数や働き方の多様性も広がり、安定した労務運用を担う体制強化が必要になっています。
そのため今回、労務領域を担うメンバーを募集します。
どんな仕事か: 労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。
労務領域の主担当として、日々の運用を支えていただくことを期待しています。
まずは給与計算や勤怠管理などの日々の労務実務を着実に担っていただき、運用の中で見えてくる課題を少しずつ整えていくことを期待しています。

■主な業務内容
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則・各種規程の運用サポート
・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
・従業員からの労務相談対応

■入社後の教育・キャリア
まずは、給与計算や勤怠管理といった日々の労務実務を着実に担うことからスタートします。これまでの経験を活かし、同社の業務フローに慣れていただく期間です。将来的には、日々の運用を通じて見えてくる課題を特定し、業務プロセスの改善や新しい規程の導入など、より良い仕組みを企画・実行していく役割を担うことを期待しています。

■やりがい
同社は現在、店舗数を急拡大させている成長フェーズにあります。そのため、労務に求められる役割も日々変化し、大きくなっています。完成された環境を守るのではなく、自らの手でより良い仕組みを創り上げていく手応えがあります。会社の成長をダイレクトに感じながら、組織の基盤を盤石にしていく、非常に重要な役割です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考中にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社での労務実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験）
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
沿線名：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分
　　　　都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
　　　　JR各線「田町駅」徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
慣れてきたら週2日リモート可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給416700円～583400円基本給：308300円～431600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108400円～151800円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■健康診断
■感染症予防接種
■持株会制度
■ジョブポスティング制度
■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【労務】リモートワーク×フレックスタイム／事業成長フェーズ

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