なぜ募集しているのか: タイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）事業のさらなる成長と事業拡大を支えるため、業務改革部門の体制強化を行います。
事業拡大に伴い、現場業務の効率化や標準化、DX推進の重要性が高まる中、業務課題の発見から改善施策の立案・実行まで主体的に推進できる人材を募集します。
どんな仕事か: 業務改革部の一員として、現場業務の可視化・改善を主体的に推進し、実効性のある業務改善の実現を担っていただきます。
単なる企画・提案にとどまらず、上位者の方針やレビューを踏まえながら、自ら手を動かして改善施策を推進し、現場への定着までリードしていただくポジションです。

【具体的には】
■プロジェクト推進
・全社横断プロジェクトへの担当者としての参画および案件推進
・モビリティ事業内における業務改善案件の企画・推進

■業務改善・DX推進
・業務プロセスの整理、可視化（As-Is分析）
・業務課題の抽出および改善施策の立案
・改善効果（工数削減・コスト削減等）の試算
・業務改善施策およびDX施策の推進支援
・改善施策の実行および定着支援

■システム・ツール活用支援
・業務要件の整理
・システム導入およびツール活用支援
・新規製品・サービスの調査
・新規取引先の開拓

■関係者調整・レポーティング
・関係部署および現場との調整・合意形成
・プロジェクトの進捗管理および課題管理
・上長や関係者向け報告資料の作成

【魅力ポイント】
・カーシェアリング・レンタカー事業の成長を支える重要な業務改革に携われる
・現場に近い立場で、改善施策の企画から実行・定着まで一貫して関われる
・全社横断プロジェクトやDX推進など、幅広いテーマに挑戦できる
・改善成果が事業運営や生産性向上に直結し、自身の貢献を実感できる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
業務改革部に配属となります。
求められるスキルは: 必須
・業務改善または業務改革の実務経験（2年以上）
・業務フロー作成、課題の整理・分析スキル
・Excel、PowerPointを用いたデータ集計・分析、資料作成スキル
・改善施策の効果（コスト・工数削減等）を数値で根拠づけて立案した経験
・関係部署や現場と協力してプロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田8-4-13　五反田JPビルディング 8F
交通機関：大崎広小路駅徒歩1分、五反田駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム:7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：578～731 万円月給制基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当　
赴任手当　
帰任手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（6月／12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇を取得可能です）、会員制福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」、保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜）、福利厚生施設（リゾートトラスト・エクシブ）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

業務改革推進【東京】業務可視化や改善、DX推進をリード／フレックス◎／所定労働時間7時間

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