なぜ募集しているのか: 台湾発の急成長テック企業である当社は、AI駆動型プラットフォームを通じ、企業のDX、マーケティング、Eコマース領域における複雑な課題を解決しています。現在、日本市場における事業拡大を加速させており、この重要なフェーズにおいて、自ら結果を出しつつ、営業組織の型づくりやチームの教育・育成を牽引していただける「プレイヤー兼コーチ」を募集します。少数精鋭の環境下で、営業戦略の立案から実行、そして組織の仕組み化までを主導いただける方をお迎えし、更なる成長を目指します。
どんな仕事か: 日本市場での営業活動のリードおよび営業組織の仕組み化を担います。直販営業で成果を出しつつ、将来的なマネジメントを見据え、戦略立案やパートナー支援にも携わっていただきます。
当社の営業リードとして、売上創出の最前線に立ちながら、営業組織の基盤構築を担っていただきます。
現状はプレイヤーとしての業務比率が高めですが、組織拡大に伴い、徐々にマネジメントや教育の比重を高めていきたいと考えています。
単なる営業活動にとどまらず、プロダクト・マーケティングチームと密に連携し、市場インサイトを製品開発へフィードバックすることで、事業成長に直接的に貢献するポジションです。

【具体的な仕事内容】
・主要クロージング担当として、見込み顧客の発掘から契約交渉、受注までを一貫して担当
・新規開拓やマーケティング経由のリードを商談化し、強固なパイプラインを構築・維持
・B2B SaaS製品のデモおよび説得力のある価値提案の実施
・パートナー企業の営業支援およびクロージングサポート
・将来の営業チーム拡大に向けたメンバーの教育・育成
・CRM（Salesforce／HubSpot）を活用した売上予測の管理および経営陣へのレポーティング
・営業プロセスの標準化、営業戦略の立案および仕組みづくり

★ポジションの魅力
・日本法人の立ち上げフェーズだからこそ、営業の"型"づくりから携われます。
・AI・SaaS領域で、営業だけでなく事業戦略や組織づくりにも挑戦できます。
・将来的な営業責任者候補として、組織拡大・マネジメントを担うキャリアを描けます。
・少数精鋭のため、経営陣との距離が近く、自身の提案や成果が事業成長に直結します。
求められるスキルは: 必須・B2B SaaS（Eコマース／マーケティングテック領域）での営業経験（年間目標達成実績必須）
・スタートアップ環境において、仕組みがない中でも主体的に動き、0→1フェーズを楽しめる適性
・自ら手本を示しながらチームの成長に関わる意欲と、リーダーシップ能力

歓迎・SFAの設計・運用や営業フローの標準化など、仕組みづくりに関わった経験
・英語での社内コミュニケーション能力（台湾本社との連携があるため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月／条件変更なし）
どこで働くか: ■本社　東京都千代田区大手町 2-2-1 新大手町ビル 10 階

※本ポジションは、チーム連携や営業活動の観点から原則として週3日以上の出社を想定しています。
なお、業務状況やご活躍状況に応じて、将来的に柔軟な働き方についてご相談いただくことも可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給：42万円～
※賞与：年1回インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・定期健康診断費用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
・年次有給休暇（入社時10日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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内定

【営業リード】台湾初の急成長Tec企業／日本法人立ち上げメンバー募集

営業（法人向け）