なぜ募集しているのか: 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げ、ITソリューション事業を展開する当社。現在900名を超えるエンジニアが在籍しており、その成長をさらに加速させるための重要な局面を迎えています。今回は、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支える教育スキームを、企画から確立していくコアメンバーの募集です。制度や仕組みをゼロから構築できる、非常にやりがいのあるポジションです。
どんな仕事か: 当社に在籍する900名以上のエンジニアの成長を促進するため、教育研修の企画から運営全般をお任せします。
ご自身のエンジニア経験を活かし、育成スキームの確立をリードしていく重要な役割です。

＜おすすめポイント＞
●人事・研修未経験から挑戦できる
●制度や仕組みをゼロから創る面白さ
●自身のエンジニア経験が最大の強み

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
自社エンジニアの育成を目的とした、研修制度の企画・運営全般に携わります。

＜具体的な業務一覧＞
●研修のプランニング：新卒・中途・ステップアップなど、階層別の研修企画、実施、プロジェクト管理。
●外部連携：研修会社との折衝や、登壇する講師との内容調整。
●制度設計：資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングコンテンツの企画・導入。
●組織改善：現場エンジニアへのヒアリングを通じ、本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、実現を目指します。

＜仕事のポイント＞
◎エンジニアとしての現場経験を基に、「こんな研修があれば成長できたのに」というアイデアを形にできる環境です。

■この仕事で得られるもの
エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い、その成長を直接デザインできる手応えは格別です。900名を超える技術者のスキルアップに貢献し、組織全体の技術力向上を牽引する達成感を得られます。「人を育てる」ことに喜びを感じられる方にとって、大きなやりがいを実感できる仕事です。

■教育・キャリア
人事や研修に関する実務経験は問いません。入社後はまず、ご自身のインフラエンジニアとしての経験を土台に、「どのような研修があればスキルアップに繋がるか」を共に考えるところから始めます。OJTを通じて先輩社員と連携しながら、少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
採用部への配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：14時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～680万円月給制基本給：302000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：業績賞与
昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・Nチャレンジ（早期抜擢制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

企画・教育研修担当◆自社エンジニア研修・企画運営／ネオキャリアG

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