なぜ募集しているのか: EPSグループのシェアードサービス事業を展開している当社。グループ会社である株式会社EPLinkのさらなる組織力強化に向け、人材開発体制の充実を図っています。今回は部門体制の強化と、将来のリーダー候補としての育成を見据え、新たな担当者を募集することになりました。研修の企画・運営からキャリア支援まで、幅広く携われるポジションです。
どんな仕事か: EPSグループの社員約2000名を対象とした、人材開発およびキャリア支援の企画・運営をお任せします。

＜おすすめポイント＞
●2000名規模の組織成長にダイレクトに貢献
●研修企画から個別面談まで幅広く担当
●在宅勤務とのハイブリッドで柔軟な働き方

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
出向先である株式会社EPLinkの人事部教育研修課に所属し、各種研修の企画・運営や、キャリア支援施策の推進を担います。

＜具体的な業務一覧＞
●新入社員研修、階層別・管理職・キャリア研修などのプログラム設計および運営
●外部研修ベンダーとの折衝・調整、アセスメント導入の支援
●研修効果の測定、アンケート分析に基づいた改善提案
●社員一人ひとりに向き合うキャリア相談窓口での面談（年間約100件程度）
●社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み・制度の企画

＜仕事のポイント＞
◎治験コーディネーターや施設担当営業など、専門性の高い職種の成長を支えるやりがいがあります。
◎経営層と連携し、組織課題に基づいた大規模なプロジェクトの推進にも携われます。

■この仕事で得られるもの
2000名という大規模な組織において、自身の企画した研修や面談が社員の成長に繋がり、組織全体が活性化していく手応えをダイレクトに感じられます。専門職のキャリア形成に深く関わることで、人事としての専門性をさらに高められる環境です。

■教育・キャリア
入社後はまず、株式会社EPLinkの事業形態や職種特性への理解を深めることからスタートします。先輩担当者の面談への同席などを通じて徐々に業務に慣れていただき、経験に応じて既存研修の再検討や新規施策の立案もお任せする予定です。将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
雇入れ直後：シェアードサービス事業に係わる業務
変更の範囲：会社が定める一切の業務
【所属部署情報】
・配属部署：管理サービス本部シェアードサービスセンター採用研修サービス部
（出向先：株式会社EPLink 人事部教育研修課）
・構成：マネージャ1名、メンバー4名
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での人材開発、階層別研修、キャリア支援領域における実務経験
・キャリア支援に関する社員面談の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 出向先：株式会社 EPLink
勤務地住所：東京都千代田区六番町2番地19 PMO 市ヶ谷
沿線名：東京メトロ有楽町線・南北線、または都営新宿線「市ヶ谷駅」（徒歩4分）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
入社後、業務に慣れるまでは出社中心となりますが、習熟度に応じて在宅勤務も可能です（目安：月2～3回程度）。ただし、集合研修当日や会場準備日は原則出社となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
繁忙期の2～4月頃は月20～30時間程度の残業が発生しますが、閑散期の8月頃は残業0時間と、時期に合わせてメリハリをつけて働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回(3.8か月／年）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金：有
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材開発・キャリア支援企画◆EPSグループの教育研修／2000名規模の成長支援

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