なぜ募集しているのか: 会計や税務、各種コンサルティングにおいて、多彩なサービスをトータルに展開している同社。創業以来、黒字経営を継続しており、金融機関との強固なリレーションを背景に安定した案件基盤を構築しています。現在、組織課題を抱える企業からのニーズが増加しているため、HR事業部において新たなメンバーを募集することになりました。人事・組織のプロフェッショナルとして、企業の持続的成長を支える体制を強化していく方針です。
どんな仕事か: 人事制度の構築や組織開発、IPO・M&A支援などを通じて、クライアント企業の持続的な成長を支援する役割を担います。
戦略の策定から現場への導入までを一貫して担当できるため、専門性を深く磨ける環境です。

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
入社後はまずアシスタント業務からスタートし、段階的にコンサルタントとしてのスキルを習得します。

●資料作成やデータ分析
●クライアントとのミーティング準備・調査業務
●先輩コンサルタントの面談同行・議事録作成

＜扱う商材・サービス＞
クライアント企業の経営課題に直結する、以下のHR領域のコンサルティングを提供します。

●等級・評価・給与などの人事制度設計
●上場やM&Aに向けた労務デューデリジェンス
●組織再編に伴う人事統合支援（PMI）
●次世代リーダーの育成計画や役員報酬制度の設計

＜仕事のポイント＞

◎金融機関からの紹介案件が約8割を占めており、独力での新規開拓の必要はありません。
◎スタートアップから上場企業まで幅広いフェーズの企業を支援するため、多様な知見が得られます。
◎事業部長が個人のキャリアプランを考慮してプロジェクトをアサインするため、目標に合わせた成長が可能です。

■この仕事で得られるもの
仕事を通して技能的・精神的な成長感を味わえる環境です。同社のコンサルティングは、制度を作って終わりではなく、現場への定着まで伴走するスタイル。クライアント企業の組織が変わり、社員のエンゲージメントが向上していく過程を間近で実感できます。また、IPOやM&Aといった企業の転換点に携わることで、経営に直結する高度な専門性と課題解決能力が身に付きます。

■教育・キャリア
入社後は、過去の案件事例やプロジェクトの進め方を学ぶオンボーディングから開始します。その後、先輩コンサルタントに同行して実務を学び、アシスタント業務を経て1～2年を目安にメインコンサルタントを目指します。将来的には特定の領域を極めるスペシャリストや、チームを率いるマネジメント層への道など、個人の意欲に応じた自律的なキャリア形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：HR事業部
・平均年齢：38歳（会社全体）
求められるスキルは: 必須＜下記いずれかのご経験のある方＞
法人向け企画提案営業の経験
法人向けカスタマーサクセスの経験
戦略、業務、ITなどの分野でのコンサルティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
最寄り駅「大手町」駅から徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：322000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（業績に応じて支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事コンサルタント◆人事制度構築や組織開発に携わるフルフレックス導入／創業以来黒字経営

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