どんな仕事か: 【概要】元請の⽴場として内装⼯事案件の受注業務およびプロジェクトマネジメント業務。クライアントの担当窓⼝をしながら社内外メンバーの統括役としての⽴ち回り。【案件】グループ連携により安定的な受注が継続、⼤規模且つ⾼額案件が増加中。今後は⼤規模再開発案件による受注⾒込、⼀般⼤型案件も拡⼤中。【地域】⾸都圏中⼼◆中期経営計画達成に向け、増加する⼤型案件への対応ならびに組織強化のため、採⽤強化中【担当】⼩規模から⼤規模まで様々な案件を複数物件担当いただきます。営業担当としてプロジェクトの発⾜から完了までクライアントに伴⾛していきます。
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上

【求める経験】
【必須】内装⼯事または建築⼯事においてBtoBでの営業経験⽬安5年以上【歓迎】オフィス改修や移転プロジェクトの営業、内装⼯事の営業から施⼯管理まで⼀気通貫対応対応歴、オフィスビルの設備知識のある⽅◆中期経営計画達成に向け、増加する⼤型案件への対応ならびに組織強化のため、採⽤強化中◆三井不動産グループの安定基盤の中、元請けの⽴場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルアップしたい⽅におすすめ
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
どこで働くか: 東京都

＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁⽬SQUARE

■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【働く場所】⾃宅、シェアオフィス、現場、会社、⾃⾝のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。
■在宅勤務可（週2回まで）■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直⾏直帰可

転勤:当面なし

＜勤務地(変更の範囲)＞
就業場所の変更の範囲︓当社の定める場所
勤務時間は: ■フレックスタイム制
有
コアタイム︓有 11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～1200万円
■想定年収
580万円～1,200万円

⽉給￥270,000～基本給￥270,000～を含む/⽉■賞与実績:年2回(実績額/基本給の6.2ヶ⽉分前後)
通勤⼿当　会社規定に基づき⽀給
待遇・福利厚生は: 健康保険︓有厚⽣年⾦︓有雇⽤保険︓有労災保険︓有
在宅勤務（全従業員利⽤可）リモートワーク可（全従業員利⽤可）時短制度（全従業員利⽤可）服装⾃由（全従業員利⽤可）出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）研修⽀援制度（全従業員利⽤可）継続雇⽤制度(再雇⽤)（全従業員利⽤可）

■寮・社宅
有
借上社宅制度有（社内規程により適⽤条件があります）

退職⾦　有

▼制度備考
※定年65歳 ※継続雇⽤制度(再雇⽤)上限70歳
■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険■推奨資格取得⽀援制度・資格⼿当■独⾝借上げ社宅制度（適⽤条件あり）■外部セミナー参加⽀援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修等）■会員制福利厚⽣クラブ（リゾートソリューション）■⾃社保養施設【休暇補⾜】
休日休暇は: 年間127⽇
内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜⽇曜祝⽇、年末年始5⽇

■有給休暇
⼊社半年経過時点14⽇最⾼付与⽇数72⽇
⼊社時付与(⽉により⽇数変動)※半⽇取得可

【休暇備考】
※休⽇出勤の場合は必ず別⽇に代休を取得
■完全週休2⽇制
■年次有給休暇（4⽉⼊社の場合は14⽇付与、以降4⽇/年加算して付与・最⾼付与⽇数72⽇） ※半⽇取得可■年末年始休暇（12/28～12/31, 1/2～1/3）■ 夏季休暇（有給休暇に含む） ■ 慶弔休暇（親等による）■ その他（各種特別休暇）
どんな選考プロセスか: ⾯接回数2～3回
選考筆記試験︓有（WEB適性検査）
適性検査→1次選考(⼈事)→最終(役員)

O-3 総合職・オフィス内装提案営業

営業（法人向け）