なぜ募集しているのか: 【当社について】
株式会社ICは、独自のITサービスを通じて企業のDXや業務効率化を支援するITソリューションカンパニーです。最先端の技術だけでなく、お客様の声を丁寧にすくい上げた価値あるサービス作りを大切にしています。
ITサービス本部 ITサービス部では、電子チケットサービス『LINKET』、IDP支援システム『iDEP』、ビール量り売りシステム『Tap To You』など多様な自社サービスを展開しておりますが、これらの成長を牽引する法人営業職を募集いたします。
どんな仕事か: 【主な業務内容】
自社開発のITサービスを用い、法人のお客様が抱える課題を解決に導く提案営業をお任せします。ジャンルの異なる多彩な自社サービスを扱えるため、幅広い業界への提案スキルが身につく環境です。
•自社開発ITサービスの法人販売
具体的な業務：イベント主催者、IT企業、飲食店など、各ターゲット層に対して課題のヒアリングからデモ画面を使った実演、提案、受注までを行います。
ポイント：単に製品を売るのではなく、「業務効率化」や「売上アップ」をお客様と一緒に目指すコンサルティング型の営業です。

•新規取引の開拓・アプローチ
具体的な業務：まだ当社のサービスを知らない企業に対し、メールや電話、展示会での接点などを通じてアプローチします。
ポイント：お客様の困りごとに合わせた「きっかけ作り」を大切にします。

•サービス導入後のカスタマーサクセス・アフターフォロー
具体的な業務：サービス導入後の初期設定サポートや、定期的な利用状況のヒアリングを通じて活用度アップの提案をします。
ポイント：“売りっぱなし”にはしません。お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、一緒にサービスを成長させていく面白さもあります。

★新オフィスに移転しました★
2023年4月に品川インターシティに移転しフリーアドレスになり、オフィスというよりBGMが流れるカフェのような環境で働いています。
集中ブース、コミュニケーションエリアが分かれておりその日の業務や気分に合わせて自由に利用いただけます。

＜環境＞
■ワークライフバランス
2020年より「健康経営優良法人」に6年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数13.4日取得率73.7%）や定時退勤も推奨しています。
充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.3年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は16.6時間/月です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
•法人営業の経験（業界・業態は不問です）

歓迎【歓迎（WANT）】
•IT業界での業務経験がある方
•新規取引の開拓における実績・経験をお持ちの方

【その他】
求めるスキル
•顧客の本質的なニーズを引き出す「傾聴力」
•課題に対して最適な解決策を組み立てる「提案力」
•お客様と長期的に深い信頼関係を築く「関係構築力」
•社内外との円滑な連携を生み出す「コミュニケーション力」
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：09:00 ～ 17:40
休憩時間：11:55 ～ 12:40（45分間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～
月給 25万円以上
年収例：35歳・リーダークラス／600万円

＜給与モデル＞
年収500万円の場合
　月給30万円（基本給27万円+各種手当）+賞与年2回

年収600万円の場合
・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度

＜サークル活動＞
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

【福利厚生・制度】
・資格取得支援、外部研修などスキルアップ支援が充実
　（試験費用補助、研修参加支援などサポート体制あり）
・インセンティブ制度あり
・勤務体系：フレックスタイム制/ 無
・裁量労働制/ 無
・残業時間：16時間程度
・屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙
・定年制：有 60 歳
・再雇用：有 65 歳まで
・退職金：有
・昇給昇格：年1回
・服装：オフィスカジュアル
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：123日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
１次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。

上記選考の前に、【カジュアル面談】を実施しております。
面談後、正式な選考を希望された方には上記フローをご案内いたします。

▼面接実施方法
1次面接についてはWEBにて実施いたします。
最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則対面での実施をさせていただきたく存じます。

【法人営業】多様な自社ITサービスで企業のDXを支援！◆平均勤続15.3年で定着率抜群◆

営業（法人向け）