なぜ募集しているのか: 世界で圧倒的シェアを誇るSalesforceは素晴らしい製品でありながら、
「使い方が分からない」「顧客情報が共有できていない」「情報の管理が出来ていない」といった、的確に活用が出来ていない企業が多いことが現状です。

Salesforceはお客様の悩みごとに合わせたサービスとその最大活用法があります。
システムを完成させて終わりではなくメンバーの一人ひとりが「カスタマーサクセスマインド」を持ちそういった企業の力になりたいという思いでご支援を続けています。

最近では、マーケティングオートメーションツールである「Pardot」やAI機能が搭載された「Einstein」などの機能が加速的に増えており、より日々の業務を効率よく進めて頂けるよう追及しています。
どんな仕事か: Salesforceを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」
営業活動をおこないながら、
営業の改善、業務プロセスの見直し、KPI管理、メンバーマネジメントなどに取り組んできた方々へ。

現場の課題を見つけ、改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行してきた経験は、大きな価値があります。
一方で、
「もっと大きな変革に関わりたい」
「部署改善だけでなく、企業全体の営業変革を支援したい」そんな想いを感じたことはないでしょうか。

セラクCCCが支援するのは、単なるシステム活用ではありません。
営業組織の課題を整理し、
営業プロセス、営業生産性、営業マネジメント、データ活用まで踏み込みながら、営業成果創出を支援しています。

これまで培ってきた改善経験を、企業の営業変革へ発展させることができるポジションです。

■なぜセラクCCCで営業変革へ挑戦できるのか
セラクCCCは、東証スタンダード上場企業である株式会社セラクから分社化し、Salesforceを中心とした営業DX・業務変革支援に特化した会社です。
しかし私たちの役割は、システム導入や活用支援ではありません。
顧客企業の営業組織を理解し、
課題整理、業務設計、定着支援、成果創出まで伴走すること。

そのため、データ活用、業務改善、定着推進、メンバー育成・マネジメントで培った経験を、
営業変革を推進する力へ進化させることができます。

■その先にあるキャリア
まずは営業変革コンサルタントとして、顧客企業の営業改善・営業変革支援を担っていただきます。
その先には、プロジェクトマネージャー、部門責任者、事業責任者といったキャリアがあります。

営業改善経験を活かしながら、変革を推進する人材へ。
さらに組織を牽引する立場へ成長できる環境です。

■具体的な業務内容
・顧客企業の営業課題ヒアリング
・営業プロセス分析および改善提案
・Salesforceを活用した営業業務設計
・営業KPI設計および活用支援
・営業組織への定着支援
・成果創出に向けた伴走支援
・プロジェクト推進および関係者調整
求められるスキルは: 必須下記、いずれかに1つに該当する方
・営業推進経験
・営業企画経験
・CRM／SFA活用推進経験
・業務改善経験
・Salesforce等を活用した定着推進経験
・KPI設計や運用改善経験
・複数部門を巻き込みながら改善活動を推進した経験

【このポジションに向いている方】
・改善活動だけで終わりたくない方
・営業組織の変革に挑戦したい方
・営業成果創出に興味がある方
・関係者を巻き込みながら物事を推進することが好きな方
・市場価値の高い変革推進人材を目指したい方
・変化を楽しみながら学び続けられる方

歓迎・Salesforce、HubSpot等CRM/SFAの活用経験
・営業マネージャー経験
・営業DX推進経験
・業務改革プロジェクト経験
・プロジェクト推進経験
・データ分析経験
・AIやDX領域への関心や学習経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
どんなポジション・役割か: Salesforceを活用した営業変革コンサルタント
どこで働くか: 【転勤なし】東京都
※テレワークも実施中（担当案件により異なる）
※自社または近郊のプロジェクト先勤務
※転居が必要となるプロジェクト配属はありません！自宅から通える範囲内です。

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※お客様先での勤務の場合は、お客様先に準じます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 800万円
月給30万円～50万円(固定残業代含む)
※上記には20時間分(4万円～6万円の見込み残業手当が含まれます。）
※20時間を超える場合は追加支給
※上記年収は目安となり、選考を通じてご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

■賞与：年2回（6月・12月）

■高度先端技術手当あり（3.5万円～15万円／月UP）
年2回の査定時の評価によって支給額が決定

■昇給：年1回
（入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。※経団連の2019年平均は5984円／月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか
どんな選考プロセスか: STEP1：応募
STEP2：カジュアル面談（本選考をご希望の場合はスキップできます）
STEP3：面接（1～2回）・適性検査
STEP4：内定
※選考プロセスが変更となる場合がございます

★オンライン面接実施★
新型コロナウイルスの感染予防や、面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、
Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。

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#入社時期は相談可能
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