なぜ募集しているのか: オプティマイズ株式会社は、店舗ビジネスのDXを加速させるO2Oマーケティングサービスや、高度な意思決定を支えるBIツールを展開するマーケティングテック・カンパニーです。東証上場グループの安定した経営基盤を武器に、累計3,000店舗以上の導入実績を誇る『Optimize+』『かんたん集客』などの自社プロダクトを複数展開しています。

今回の募集は、『かんたん集客』のさらなる事業拡大に伴う組織強化が目的です。現在、営業部門は新たなフェーズを迎えており、既存の枠組みを超えて組織をアップデートしていく必要があります。7月に新たにジョインした部長クラスの責任者のもと、次世代のリーダーとして営業戦略の構築から将来的なメンバー育成までを主導し、共に事業をグロースさせていく中核メンバーを求めています。
どんな仕事か: 多業種店舗向けWeb集客サービス『かんたん集客』のセールス部門において、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
１、新規営業およびアライアンス推進　※メインでご担当いただきます。
└飲食店、美容室等、多店舗展開企業、FC本部への『かんたん集客』の提案。
└代理店開拓やアライアンス先の選定・交渉。
└営業代行会社との連携による案件の最大化。

2、営業マネジメントおよび育成
└メンバーの同行・フィードバックを通じたスキルアップ支援。
└KPI管理、案件進捗管理、CRM（顧客管理システム）の運用改善。
└営業プロセスの標準化（型化）とマニュアル整備。
└営業会議のファシリテーション。

3、営業戦略・企画立案
└市場・競合分析に基づいた販売戦略の策定。
└訴求力を高めるための提案資料・営業ツールの改善。
└新規施策の実行と効果検証。

【当社の魅力・磨けるスキル】
・組織構築のゼロイチ経験
営業組織の立ち上げフェーズに携わることで、単なる「売るスキル」だけでなく、「売れる仕組みを作るスキル」を身につけることができます。

・経営者視点でのビジネススキル
経営層と議論を重ねながら戦略を実行するため、事業運営全体を俯瞰する視点や、意思決定のプロセスを間近で学ぶことが可能です。

・上場グループの安定性とベンチャーのスピード感
リライアンス・データグループの一員としての安定した経営基盤がありながら、意思決定は迅速。リスクを恐れず新しい手法に挑戦できる風土があります。

・専門性の高いドメイン知識
飲食業界のDX推進という社会貢献性の高い分野で、最新のマーケティング手法やSaaSビジネスの知見を深く習得できます。

【キャリアステップ・成長環境】
まずはセールスリーダーとして現場を牽引していただきますが、成果次第で早期に営業責任者への昇格が可能です。1on1面談制度を通じて、自身のキャリアパスを上長と定期的にすり合わせる機会があり、マネジメントだけでなく事業開発などへの挑戦も歓迎しています。書籍購入補助やオンライン学習支援など、プロフェッショナルとしての成長を会社が全面的にバックアップします。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・営業で継続的に成果を上げた実績
・後輩育成・リーダー経験
・Excel・PowerPoint等の基本PCスキル

歓迎・SaaS・Webサービス営業経験
・新規開拓営業経験
・代理店営業・アライアンス経験
・営業マネジメント経験
・CRMツール利用経験

【求める人物像】
・完成された組織ではなく、自ら仕組みを創り上げていく過程を楽しめる方
・現場での営業活動を大切にしながら、全体最適の視点で物事を考えられる方
・主体的に課題を発見し、チームを巻き込んで解決策を実行できる方
・変化の激しい環境をポジティブに捉え、スピード感を持って行動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業リーダー（マネージャー候補）
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-11 NO.R（ナンバーアール）渋谷南平台ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅、京王井の頭線／神泉駅
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
11時までの出社を可とする時差出勤制度を導入（全社員対象）
平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
＜月給＞
300,000円～380,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,037円～307,848円
固定残業手当/月：56,963円～72,152円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

業績に応じて決算賞与支給あり（過去9年連続支給中）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・ヒルドキ！（週に1回部署の垣根を超えてのシャッフルランチ会（会社費用負担））
・ゼロイチ！（新規事業、新規施策提案制度／報奨金あり）
・ツキイチ！（上長との1on1定期面談制度）
・MVP表彰制度（報奨金あり）
・書籍購入/オンライン学習補助制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
2.面接（※）
3.内定

※面接は2回実施となる場合がございます。

【営業マネージャー候補】店舗ビジネス向けSaaS『かんたん集客』戦略立案から組織構築まで幅広くお任せ

営業（法人向け）