なぜ募集しているのか: 当社は10年にわたり、人事労務のリーディングカンパニーとして企業のバックオフィス効率化を支援してきました。しかし今なお、多くの中小企業やスタートアップが「人材の採用・定着・育成」という組織課題に直面しています。

この課題を根本から変革すべく、当社は「ピープル・エンパワーメント」という新ビジョンを掲げ、この1年で4つの新規サービスを連続リリースしました。【3年後に売上100億円】の目標に向け、現在は社内で最もエキサイティングな成長フェーズにあります。

中でも今回募集するコンサルティング事業は、立ち上げ半年で全社の「注力事業」へと躍進しました。「AI×SaaS×パートナー（人）」の融合により、すべての中小企業の『CHRO（最高人事責任者）』となることを目指しています。

その実現に向け、現在は専用のAIエージェントを自社開発中です。データ分析や資料作成をAIが担うことで、コンサルタントが経営者の意思決定サポートなど本質的なCHRO業務に集中できる環境を構築します。新時代のモデルを自ら実践し、事業成長を次のステージへ引き上げるコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 顧客の課題や実務を深く理解し、設計した人事制度が企業に定着、自走するまで一気通貫で推進します。さらに、現場から得たインサイトを基に、新しいコンサルティングサービスの企画・立案まで広く裁量を持って取り組んでいただきます。
(1) 人事制度設計コンサルティング
経営者が抱える「採用・育成・定着」の抽象的な悩みを紐解き、企業の未来像から考え、評価スタンスや目指す組織像（人事ポリシー）のゴールを定義します。顧客のリアルな実態に合わせた等級定義、評価シート、給与・賞与の連動ルールを経営者と壁打ちしながら決断をリードします。
(2) 年間を通じた人事制度の定着・推進支援
スモールビジネスのCHROという立ち位置で、制度の定着に向けたプロジェクトマネジメントを牽引します。制度やツールを導入して終わりではなく、新しい制度が組織の当たり前として根づき、企業が自走できる状態になるまで、伴走者として組織変革をリードします。
(3) 新たなコンサルティングサービスの企画・新規開発
目の前の顧客支援に留まらず、自身のノウハウや現場の生々しい顧客課題をチームに還元し、コンサルティングプロセスの標準化や開発中のAIエージェントの仕組みそのものをスケールさせます。また、顧客の潜在ニーズから「次なるコンサルティングサービス・商品」を自律的に企画・立案し、事業としての新しい武器（新規サービス）を自ら形にしていきます。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件（Must）≫
■経験（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）
人事コンサルタントとしての人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験
事業会社における人事（制度企画、労務、採用など）の実務経験
人材業界、HR Tech領域における、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセスの経験
■求められるスキル・スタンス
freeeのミッション・ビジョンに強く共感していただける方
経営者に対するコミュニケーション（ヒアリング, 交渉, 合意形成）に物怖じせず、リーダーシップを発揮できる方
抽象度の高い課題に対して、強いオーナーシップと高いスピード感を持って実行・改善を繰り返した経験

歓迎マネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験
自身がオーナーシップを持ち、新規事業やプロジェクトを推進した経験
人事・労務・会計の基本的な知識
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 690万円～845万円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
年収690万円の場合
　月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円）
年収845万円の場合
　月給705,000円（基本給522,100円+固定残業代182,900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

freeeだからこそ出来る、人手不足を支援するAIネイティブな人事コンサルタント

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