- なぜ募集しているのか
- ■ なぜ今、この採用が必要なのか
組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。
目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。 - どんな仕事か
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■ 具体的な業務内容
1. クライアントアプローチ
・既存深耕からスタート
最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。
「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。
・案件創出
日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。
2. マッチング＆デリバリー
・ベスト布陣のデザイン
登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。
・合意形成のリード
商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気通貫でリードします。
3. 継続的な稼働フォロー＆バリューアップ
・プロジェクトの伴走
クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。
・リテンションと拡大
プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じて、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル・経験
・人材業界での営業経験（3年以上）
歓迎 ■歓迎スキル・経験
・大手クライアントを担当した経験
・コンサル業界の知見、またはIT知見
・Excel/スプレッドシートを利用した、事業計画のPDCA経験
・営業オペレーションの設計・標準化 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロフェッショナルエージェントマネージャー
- どこで働くか
- 【本社】
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル9F
・各線「渋谷」駅徒歩4～7分
・乗り入れ路線、商業施設も多く周辺環境充実 - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～700万円
月給：357,100円～500,000円
└基本給：265,400円～371,700円
└固定残業代：91,700円~128,300円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。
※賞与：年2回
※給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■ 各種社会保険完備
┗ 健康保険：有
┗ 厚生年金：有
┗ 雇用保険：有
┗ 労災保険：有
■ 昇給：年2回
■ 賞与：年2回
■ 通勤手当：月実費計算（上限35,000円、規定あり）
■ 住居手当：条件により支給（上限20,000円）
■ 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
■ OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
■ 研修費補助あり
<その他補足>
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
■ デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
■ 開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
■ MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
■ 育児・介護休業制度、従業員持株会
■ アニバーサリー休暇
■ 全社合宿、決騎会
■ 副業可
■ フレックス制度（コアタイム有：10時～15時） - 休日休暇は
- ■ 完全週休2日制（土曜・日曜）
■ 祝日
■ 年次有給休暇
■ GW
■ 夏季休暇（2～3日間）
■ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ X休暇（年1日）
■ リフレッシュ休暇（勤続5年間で5日間）等
※年間休日約120日
※有給休暇10日～20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談（対面）
#内定までオンライン選考可
掲載期間26/10/06～26/10/19
求人No.LANC-pa-mgr
