なぜ募集しているのか: スタートアップ的な職種の立ち上げメンバーとして、これまでのご経験を活かしつつ、自由度と裁量をもってダイナミックにご活躍いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現場を動かす実行力と、数字（稼働・単価・利益）へのこだわりを両立しながら、事業を「回る仕組み」として立ち上げ、将来的な拡大に耐える運用基盤を一緒に作っていくポジションです。
当社は親会社と連携し、現在では約3,600戸の賃貸管理を行っています。今後、管理物件のバリューアップを通じてグループシナジーを発揮すべく、マンスリー事業の立ち上げを進めています。
どんな仕事か: 当社が新たなビジネスとして立ち上げを進めているマンスリー事業の立ち上げメンバーを募集します。
■マンスリー物件の募集運営
■問い合わせ対応
■契約手続き
■入退去管理
■清掃・備品手配
■業務フロー構築補助
■運営オペレーション改善
求められるスキルは: 必須 ■マンスリー、サービスアパートにおける運営実務経験（目安1年以上）
■予約～入居～退去までのオペレーション理解と業務設計・改善経験
■清掃・原状回復・鍵運用・設備トラブル対応の設計・コントロール経験
※関係者と調整し、実行まで推進できる方歓迎しております！

歓迎 ■新規事業・立ち上げ（0→1）の経験
■物件別PL・稼働率・価格調整など収益管理の経験
■法人対応（社宅代行・リロケ等）やB2B折衝経験
■英語での顧客対応・ドキュメント運用経験
■スマートロック・予約管理・決済等のシステム導入・運用経験/KPI管理経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（3ヵ月）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル８階
勤務時間は: 10:00 ~ 18:30（フレックスタイム制もあり ※コアタイム：11:00 ~ 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：37.5万円～54万円
※上記に30時間の固定残業代(7.5万円～10.8万円)含む
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与：内規に基づく業績賞与支給
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■リモート制度
■定期健康診断（年1回）
■家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
■社内部活
■従業員持株会
■従業員紹介制度
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■ドリンクフリー
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
■確定拠出年金
■シャッフルランチ
■入社歓迎会
■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
休日休暇は: ■年間休日　125日程度
■完全週休２日制（水、日のいずれか）、祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（入社日に付与）
■上場記念日休暇（毎年4/28)
どんな選考プロセスか: (1)1次WEB面接
(2)適性検査（SPI検査、コーピング検査）
(3)最終対面面接

プロパティマネジメント部／マンスリー事業立ち上げメンバー

営業（個人向け）