なぜ募集しているのか: ●ポジション概要

Trip.comの急成長領域である民泊・バケーションレンタル事業の拡大を担う、ビジネス開発・アカウントマネジメントポジションです。
国内のホスト・管理会社・宿泊事業者とのネットワークを広げ、日本の地域観光の売上創出に直結する “市場開拓×事業成長” のコアメンバーとしてご活躍いただきます。

本ポジションは単なる営業ではなく、
「仕入れ」「パフォーマンス改善」「市場戦略」「リレーション構築」の4領域を横断するハイブリッドロールです。
・グローバル本社との連携
・Trip.com内のデータアセットを活用したコンサルティング
・地域観光DXの推進
など、裁量とオーナーシップを持って国内市場の成長を牽引していただけます。
どんな仕事か: Trip.comのバケーションレンタル事業拡大を担うポジションです。札幌・福岡・沖縄を中心に、地域パートナーとの関係構築・開拓を通じて、日本市場での事業成長に貢献していただきます。
「Trip.com」運営会社の日本法人として設立された当社。グローバル企業の一員として、大きな裁量のもと顧客の集客課題解決に携わっていただきます。

今回はホテル事業本部内の民泊チームにおける募集。
インバウンド需要の取り込みや、国内旅行を楽しむ日本人ユーザーの利用拡大にも大きく貢献しています。自らの提案が予約数や売上に反映されるため、影響力とやりがいを実感できます。

☆お任せする業務内容☆
国内の民泊管理会社にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。

＜具体的には＞

■日本国内の民泊管理会社への掲載のご提案
新規開拓営業が中心。あわせて、過去に接点があった未導入企業への再アプローチも担当していただきます。宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、当社に好意的な方ばかりです！無理な押し売りは必要ありません。

■集客提案・運営フォロー
掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。営業アシスタントと密に連携しながら運営に関わり、顧客が抱える課題を解決していきます。

■プロモーションの企画・実施
集客を最大化させるため、定期的なプロモーション提案を行います。また、KOL（インフルエンサー）と協力したWorkshopの開催など、民泊管理会社を惹きつける魅力的なイベントの企画・運営にも携わっていただきます。

＼ここがポイント／
自由度の高い企画・提案で、旅行業界に大きく貢献！

単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。あなた次第で提案の幅はどんどん広がります！

当社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益の最適化が、当社の収益に直結します。
成果はインセンティブとして、毎月還元！モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。
求められるスキルは: 必須法人営業経験、または観光業界・ホテル・民泊管理会社での業界経験のある方

■日本語ビジネスレベル以上
■中国語または英語ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
■法人営業の経験もしくは観光業界での経験がある方
■出張に抵抗がない方（1泊2日ほどの短期出張が発生する場合があります）

歓迎 ■法人営業(新規開拓)の経験
■観光業界・ホテル・民泊管理会社の経験
■民泊管理会社やホテルでのレベニューマネジメント経験
■海外勤務・留学の経験
■中国語、英語スキル
■普通自動車免許をお持ちの方歓迎
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）
どこで働くか: ■北海道オフィス
札幌市北区北7条西4丁目4番地1 第五北海道通信ビル7階
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給38万円～69万円＋別途インセンティブ支給

※経験やスキル、年齢により優遇いたします
※上記給与には月30時間分の固定残業代月額5万6250円～10万3125円を含み、超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型年金（401K）
■健康診断
■海外研修制度
■旅行補助金
■社内イベント（忘年会など各種パーティーを開催しています）
■クリスマスギフト、誕生日プレゼント
■フリードリンク、フリースナック
■服装自由
※顧客訪問時はジャケットを着用すればOK！訪問がない場合は私服勤務OKです！
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（1～3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度12日）
■特別休暇（病気有給休暇/配偶者出産休暇/特別育児休暇/試験休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→一次面接面接→二次面接→内定

【北海道】法人営業－民泊（バケーションレンタル）の仕入れ・アカウントマネージャー

営業（法人向け）