なぜ募集しているのか: SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業はその思想を“社会に存在させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、店頭に並ばなければ存在せず、導線に乗らなければ誰にも届きません。売場提案、在庫調整、施策実行を通じて、営業はブランドの“代理人”として価値を形にしています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよ卸展開を加速させるフェーズに入りました。60億これから10年で500億を目指す拡張期においてチャネルは広がり続け、市場展開の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。ブランド拡大のさなかで、営業活動のみならずチームづくりや採用にも関与していただきます。あなたの行動が、ブランドの存在価値を社会に証明します。
どんな仕事か: 当社ブランドの営業戦略構築から実行までお任せいたします。ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。
（※変更の範囲：当社業務全般）
SOLIAは、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。
当社は現在、リアル店舗での取り扱い店舗数を急速に伸ばしており、全ブランド合わせ1,000店舗を突破してきております。今後、日本全国に広め、数年以内に10,000店舗以上で販売される計画となっております。

【主な業務内容】
■販売計画の立案と売上管理（商品別・チャネル別）
■主要顧客との商談・提案営業
■新規販路の開拓、取引条件の交渉
■社内（マーケティング／商品開発／生産管理等）との連携による需給調整や施策連動
※主要顧客は大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店などになります。
求められるスキルは: 必須 ■必須
■BtoC商材エリア・チャネル別の営業計画の策定から販促施策の立案経験

歓迎【歓迎】
■営業戦略立案経験
■社内関連部門とのプロジェクト推進経験
★ECが中心であった当社は現在、戦略的にリアルの市場を狙っております。
今回はマーケティングチームとも連携し、
リアルの市場のシェア率を高めるための戦略構築から実行までを任せていく、
将来的な幹部候補を求めております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度

【就業時間】
フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00）
1日あたり所定労働時間08時間
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※10:00～19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
月給：384,610円～550,000円
内訳：基本給301,590円～430,000円＋83,020円～120,000円（固定残業代35時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
時短制度（一部従業員利用可）

その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：無
その他制度：■賞与：年1回(10月) ※標準給与1か月分をベースとし、業績や評価により決定
制度備考：■時短・産育休取得実績あり
■育児・介護者のリモート勤務制度あり
■福利厚生、その他制度
・チームビルディング費としてウェルカムランチや四半期ごとにチームでの食事代の補助
・バースデービューティー（誕生日月は1万円以内の美容グッズ購入代を補助）
・時短制度
・レントプログラム（会社が社宅として賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となり、
実質手取りが増える制度です）など
■教育制度・資格補助
・書籍購入、社外研修補助あり
・社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
休日休暇は: 休日：120日
（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇）
有給休暇：有（10～20日）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無

【営業】営業戦略構築から実行まで/10年で88億円規模の成長の消費財ブランド

営業マネージャー・管理職