なぜ募集しているのか: 同社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット広告領域を中心に市場を牽引してきました。現在、生活のデジタル化や生活動線の変化に伴い、リアル広告（OOH）の需要が急速に再評価されております。
これを受け、数～数百億円規模の大型予算を動かす新進気鋭の「OOH局」を新設いたしました。現在は首都圏のみならず、全国エリアでの広告枠展開および主要都市での拠点の立ち上げを急速に計画しています。

現状は数名の立ち上げメンバーが兼務を中心に推進していますが、今後組織を急拡大させる方針です。
「古き良きリアル広告市場に、サイバーエージェントならではのデジタルや最先端の思想を掛け合わせ、新しい市場を切り拓く」という壮大なミッションに、ゼロから挑むスターティングメンバーを募集します。
どんな仕事か: インターネット広告事業本部の新設OOH局にて、屋外広告・交通広告を活用したマーケティングソリューション営業を担当します。
媒体社・広告代理店との折衝から広告枠の開拓、大手企業の大型プロモーション案件の企画・進行まで幅広く携わり、リアル広告市場のデジタル化を推進するポジションです。

【業務内容】
・全国のOOH（屋外広告・交通広告）媒体社や地方代理店への広告枠開拓、問い合わせ対応、条件交渉
・各地域や媒体ごとの特性・商習慣を把握し、最適な広告プランニングや案件進行を推進
・大手企業を中心とした大型プロモーション案件の企画、実行、ディレクション
・媒体社、代理店、社内関連部署など複数関係者との調整・折衝業務
・全国主要都市における広告展開拠点や新規取り組みの立ち上げ支援
・将来的には組織拡大に伴い、チームマネジメントや事業推進を担うことも期待されています

【ポジションの魅力】
・0→1の圧倒的な裁量権：立ち上がったばかりの局であるため、決められたルールはありません。自分で仕組みやチーム、そしてカルチャーを創り上げていく醍醐味があります。
・次世代の幹部候補：現在は局内にグループを設けていませんが、今後の組織拡大に伴い、プランニングやディレクションなどのグループを新設予定です。早期に成果を出せば、グループマネージャー候補に直結するポジションです。
・市場インパクトの大きさ：年間数十億～数百億円規模の国内最大級のマーケティング予算・大型与件のド真ん中に立ち、自らの推進力で市場を動かす手応えを得られます。
・市場のイノベーションを体現：歴史がありつつも未だアナログな仕組みが残るリアル広告市場に対して、デジタルネイティブな当社の強みを活かして新しい価値を吹き込む、社会的意義の高い挑戦ができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・法人営業経験（1年以上、新規・既存問わず）をお持ちの方
　例：不動産営業、金融営業、その他各種ソリューション営業など

歓迎 ■歓迎要件
・OOH（屋外広告・交通広告）に関する知見や業務経験
・複数の関係者（媒体社、代理店、社内他部署など）を巻き込みながら、適切な調整や折衝ができるディレクション能力
・変化の激しい環境において、優先順位をつけながら業務をスピーディーに完結できるマルチタスクスキル
・自ら主体的に情報を取りに行き、課題に対して自律的に動くことができる開拓精神

■求める人物像
・「自ら考え、自ら行動する」という当事者意識と強い推進力をお持ちの方
・既存の概念や凝り固まった経験にとらわれず、新しい知識や仕組みを柔軟に吸収できる方
・立ち上げフェーズの混沌とした状況を楽しみ、チームの成長を一緒に喜べる方
・多くの媒体社やエリアの関係者と深く、誠実なリレーションを築いていけるコミュニケーション力のある方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/マネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモート
勤務時間は: ・勤務時間：10:00~19:00
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）

■働き方・勤務制度
・フレックスタイム制あり（職種により裁量労働制）
・リモデイ制度（指定曜日のリモートワーク推奨）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,040,000 円 - 8,000,000円
・提示年俸については上記の範囲でなくても現年収に応じ提示いたします。
・査定：年2回（3月/9月）
・オファーの提示方法：年俸制（下記の賃金内容を含め、年俸として提示致します）
所定時間内賃金/深夜割増賃金（46時間分）/所定時間外60時間以下賃金（60時間分)/所定時間外60時間を超える賃金（20時間分）
待遇・福利厚生は: ■社会保障・基本制度
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・交通費支給（上限5万円）
・副業OK（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）

■住宅支援制度
・2駅ルール：勤務先最寄り駅から2駅以内に住む正社員に月3万円の家賃補助
・どこでもルール：勤続5年以上の正社員に月5万円の家賃補助

■キャリア支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
・資格取得支援制度
・新規事業創出支援制度（ジギョつく、STARTUP CHALLENGE など）

■女性活躍支援制度「macalonパッケージ」
・エフ休（生理休暇・不妊治療・妊活等）
・キッズ在宅勤務制度
・キッズデイ休暇制度
・おちか区ランチ補助制度（近隣居住ママ社員向け）
・卵子凍結費用補助制度

■健康・メンタルサポート
・定期健康診断・婦人科健診
・産業医面談・社内カウンセリング制度（臨床心理士）
休日休暇は: ・年間休日：124日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）
・夏期休暇（毎年3日間）
・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）
・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・国民の祝日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・キッズデイ休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接回数2～3回
■内定

【サイバーエージェント：広告ソリューション企画提案】OOH×データ活用で新しい広告市場を創る

営業（法人向け）