なぜ募集しているのか: グループ会社の経営統括を目的として事業を展開している同社。中核となるグループ会社は、公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り担っており、非常に安定した経営基盤を築いています。

現在、グループ全体の成長に伴い、各部門の機能強化と業務領域の拡充が急務となっています。今回の募集は、その体制強化の一環としての増員です。給与計算室では、今後システムの入れ替えや管理範囲の拡大を計画しており、組織の未来を支える重要なポジションとして、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
どんな仕事か: ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。

＜おすすめポイント＞
● グループ全体の給与計算を担当
● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献
● 安定基盤のもとで専門性を磨ける

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。

＜具体的な業務一覧＞
● 勤怠集計
● システム連携から給与処理
● 社会保険手続き全般
● 年末調整
● 社員からの問い合わせ対応

◎将来的には、グループ各社の給与計算業務の標準化・効率化に加え、システム移管などにも段階的に関与いただくことを期待しています。

■この仕事で得られるもの
グループ全体の成長をバックオフィスから支える、大きな手応えを感じられるポジションです。特に、今後は給与計算システムの入れ替えや管理範囲の拡大といった変革期を迎えます。自身の経験を活かし、業務フローの改善や組織基盤の強化に直接的に貢献できることは、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、責任者や先輩メンバーのサポートのもと、OJT形式で業務の流れを習得していただきます。将来的には、給与計算の実務に留まらず、他部門と連携した業務改善や生産性向上にも関与するチャンスがあります。グループ全体の経営基盤を支える専門家として、キャリアを築いていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：給与計算室
・所属人数：4名（責任者1名、メンバー3名）
・年齢構成：40代～60代

◎非常に落ち着いた社風で、わからないことなど気軽に相談できる環境があります。
求められるスキルは: 必須一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1　グラントウキョウノースタワー 40階
アクセス：「東京駅」直通、「大手町駅」地下直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：294000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（前年度実績 5か月分）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■定年制度（62歳）
■再雇用制度（66歳まで）
■共済制度
■福利厚生サービス「リロクラブ」利用可
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

給与計算【グループ全体の業務標準化を推進／年休125日】

人事（労務）