なぜ募集しているのか: 株式会社PREVENT JAPANは、「電気インフラの守り手」として、工場の設備改善からエネルギーコストの最適化までをトータルに手掛けるプロフェッショナル集団です。私たちは、メーカーと共同開発した独自プロダクトや高度な施工技術を武器に、企業の固定費削減という切実な課題を解決しています。単なる機器販売ではなく、日本の基盤である中小企業の経営を支えるという強い社会的使命感を持ち、2020年の設立以来、急成長を続けています。

今回の募集は、電力価格高騰に悩む中部エリアの製造業・金属加工業のお客様を救うための組織強化です。現在、静岡拠点ではニーズが急増しており、既存の枠に捉われずお客様の課題に深く切り込める方を求めています。人員不足の補填ではなく、エリア拡大という攻めのフェーズにおける「中核メンバー」としての採用です。未経験からでも、インフラ知識という一生モノの武器を手にし、社会課題の解決に挑む。そんなやりがいと成長の実感を、私たちと共に掴み取りませんか。中部エリアのインフラを支え、企業の未来を共に創る仲間を募集します。
どんな仕事か: お任せするのは、製造業や金属加工業を営む法人のお客様に対し、電気設備の課題解決型コンサルティング営業です。特にコストや設備の老朽化に悩む中小企業の経営層に対し、改善案を提示する重要な役割を担います。
具体的な業務の流れは以下の通りです。
１．アプローチ
└電話やメール、訪問を通じて、電気代高騰や設備老朽化に悩む法人企業へアプローチします。自身の強みを活かした自由なスタイルで進められます。
２．ヒアリング・現状分析
└「固定費をどう抑えるか」「設備の安全性をどう保つか」など、経営者の悩みを深く伺い、現在の電力使用状況や設備状態を整理します。
３．課題解決案の提示
└メーカー共同開発の独自プロダクトを主軸に、社内の技術部門と連携しながら、その企業にとって最もコストパフォーマンスの高い改善プランを提案します。
４．契約・引き継ぎ
└ご契約後は工事担当の技術部門へスムーズにバトンタッチ。施工中や完了後のフォローを行い、長期的な信頼関係を築きます。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後はまず本社研修と現場研修で基礎を固めます。その後はサブリーダー、係長、課長へと明確な昇格基準に基づきステップアップ。最短1年でリーダー職に就くメンバーもおり、年功序列を一切排除した実力主義の環境です。将来的に拠点を任される支店長候補としての活躍も期待しています。

▼社風や働き方
定着率96％が示す通り、非常に風通しの良い組織です。年間休日は130日を確保し、土日祝休みを徹底。残業も月平均20時間以内と少なく、直行直帰を活用して効率的に働く文化が根付いています。プライベートを大切にしながら、高収入を目指せる環境です。

▼実績
・メーカー共同開発の省エネ独自プロダクトの導入実績多数
・製造業、金属加工業を中心とした数百社以上の電力コスト削減実績
・福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーを務める等、高い信頼性と知名度
求められるスキルは: 必須＼経験よりも「挑戦したい気持ち」を重視します！／

「お客様の役に立てる仕事がしたい」
「福利厚生と社内環境どちらも大切にしたい」
「長期にわたって働き続けられる会社が良い」
「裁量をもって働きたい」
「年功序列ではなく実力主義で評価されたい。」
「早期でキャリア形成したい。」

そんなあなたのポテンシャルを、
私たちは大切にしたいと思っています。

＜＊必須条件＊＞
●普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）
●高卒以上
●マネジメント経験があるかた
●営業経験がある方
入社後は、本社研修・工事研修・OJTを通じて、
サービス内容や設備の基礎知識から学べます。

＜＊こんな方にピッタリ！＊＞
◎人と話すことや、相手の悩みを聞くことが好きな方
◎お客様の課題に向き合い、役に立てる仕事がしたい方
◎成果を正当に評価される環境で成長したい方
◎チームと連携しながら、前向きに仕事へ取り組める方

営業経験やスキルだけではなく、
あなたの「これから」を重視した採用です。

まずはざっくばらんに、
お話ししてみませんか？

歓迎／
あなたの“これまでの経験”が
お客様の課題を解決する
大きな力になります
＼

必須ではありませんが、以下のような経験や想いをお持ちの方は、
よりスムーズに活躍していただけます！

●法人・個人を問わず、営業経験をお持ちの方
（お客様のお悩みを聞き、提案してきた経験をそのまま活かせます！）

●新規開拓営業や提案営業の経験をお持ちの方
（自分で考え、行動しながらお客様との関係を築いてきた方は大歓迎です◎）

●電気・設備・建設・エネルギー領域に興味がある方
（専門知識は入社後に学べるため、「興味がある」だけでも十分です！）

●未経験から、将来につながる専門性を身につけたい方
（設備やコスト改善の知識を学びながら、提案力を磨けます）

●頑張りや成果を、きちんと評価してほしい方
（インセンティブや特別手当など、成果を収入に反映する仕組みがあります）

●成長中の事業で、裁量を持って働きたい方
（営業スタイルやアプローチ方法も、一人ひとりの強みを活かせる環境です）

もちろん、
「営業経験はないけれど挑戦してみたい！」
「専門性のある営業になりたい！」
という意欲があれば100点満点です◎
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
どこで働くか: 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー1F
※訪問エリアは静岡県全域です。
営業先や訪問スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。
転勤はないため、腰を据えて働ける環境です。
勤務時間は: ◇9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間)
残業は⽉平均20時間以内と少なめです！
直行直帰ができるので、
「周りが帰らないから帰りづらい…」
なんてストレスはありません。
毎⽇フレッシュな気持ちでお仕事に向き合えますよ♪
ワークライフバランスを重視したい⽅にぴったりの環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円～1000万円
※経験・スキル・成果により変動します。

月給30万円以上
※上記に加え、交通費全額支給、インセンティブ、特別手当年4回、役職手当、資格手当を支給します。

【年収例】
550万円／入社1年目／サブリーダー
780万円／入社2年目／係長
1000万円／入社3年目／課長
待遇・福利厚生は: 【定着率96％を支える、福利厚生・待遇】

PREVENT JAPANでは、
「絶対に社員を幸せにする」という強い意志のもと、
社員が安心して長く働ける制度を整えています⊹ ࣪ ˖

■収入を支える手当
・特別手当：年4回
・業績手当
・資格手当：月１万円～
※対象資格は社内規定によります
・休日出勤手当
・交通費全額支給

■成長を支える制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・入社時研修
・OJT制度

■働きやすさを支える制度
・社用携帯貸与
・業務に必要な備品の貸与
・ウェルカムランチ制度
・チーム内で相談しやすいサポート体制

■健康・生活を支える制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・からだメンテ制度
・フィットネスdeケア
・里帰り補助制度
・キッズ在宅

■社内交流・楽しみ
・社内サークル
・社内食事会
・プロ野球観戦チケット付与
※福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサー企業

■社会保険完備
休日休暇は: ＼年間休⽇130日／
※暦により変動有。

◇完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み）

＜休暇制度＞
◇有給休暇（法定より早い「⼊社3ヶ⽉後」に付与）
◇GW休暇（5～7⽇以上の連休取得可能）
◇夏季休暇（5～7⽇以上の連休取得可能）
◇年末年始休暇（5～7⽇以上の連休取得可能）
◇ウェルカム休暇
◇フェミナス休暇
└⼥性特有の体調不良の際、有給とは別で取得できるお休み
◇キッズデイ休暇
└お⼦様の⼊学式や⾏事などの際に利⽤できる有給枠
どんな選考プロセスか: ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次⾯接（WEB⾯接可）
※カジュアル⾯談も可◎
「まずは話だけ聞いてみたい」
「会社の雰囲気を知りたい」という⽅も⼤歓迎！
ご希望の⽅は、メッセージで「カジュアル⾯談希望」とお送りください。

▼【STEP3】2次⾯接（対⾯）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ
ください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【電気インフラ業界を支える】社会課題型営業｜中途95％が年収UP｜直行直帰｜マネージャー経験者｜中部

営業（法人向け）