なぜ募集しているのか: 株式会社加藤電器製作所は1963年の創業以来、半導体や電子部品、医療機器の組立製造・テスト、ソフトウェア開発を通じた受託ソリューションサービスを展開しています。独自の「オリジナル生産設備（インライン）」による高速化と低投資を実現し、お客様のニーズに即応するスピード感ある事業運営が強みです。ユビキタス社会を支えるキーデバイスの提供を通じて、業界で確固たる信頼を築いてきました。

現在、半導体関連事業の好調と市場の拡大に伴い、当社の重要拠点である富士河口湖工場ではさらなる組織強化が急務となっています。今回は、定年を迎える現課長の後任として、品質マネジメントシステムの運営や品質改善活動を牽引していただける「課長候補」を募集します。エレクトロニクスの最先端で、あなたの知見を組織の成長へ直結させるチャンス。将来の幹部として、変革をリードしてくださる方をお待ちしています。
どんな仕事か: 品質保証本部の「課長候補」として、当社の信頼の要となる品質マネジメントシステムの運営および品質改善活動の指揮を執っていただきます。
半導体・電子部品の品質保証領域におけるマネジメントと改善推進を担当します。

【具体的な仕事内容】
1、品質マネジメントシステムの運営・管理
└ISO9001およびIATF16949に準拠したシステムの維持・管理を主導。
2、監査対応と是正措置の実行
└顧客・認証機関からの監査対応、内部監査の計画立案・実施、指摘事項に対する再発防止策の立案。
3、品質改善プロジェクトの推進
└不具合の原因解析から予防措置まで、データに基づいた改善活動をリード。
4、社内教育・後進の育成
└品質関連手法やシステムの運用に関する教育・指導を行い、部門全体のレベルアップを図る。
5、進捗管理とレポーティング
└プロジェクトの進捗を管理し、成果を経営層や関連部門へ報告。

【当社の魅力・磨けるスキル】
・世界基準の品質マネジメント（IATF16949）に精通できる
自動車業界の厳しい品質規格であるIATF16949の運用に深く携わることができます。この経験は、品質保証のスペシャリストとして市場価値を飛躍的に高める武器となります。

・半導体・医療機器という成長産業での知見
社会インフラとして欠かせない半導体と、安定需要が見込める医療機器の両輪で事業を展開。最先端技術の裏側を支える品質の醍醐味を実感できます。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後はまず品質マネジメントシステム運営や現場のフローを理解していただき、現課長と並走しながら業務を継承します。将来的には「課長」として部門の意思決定を担い、さらにその先の部長職や本部幹部へとステップアップできる道が開かれています。

【社風や働き方】
平均年齢は40歳で、落ち着いた雰囲気ながらも「経営のオリジナル化」を掲げる柔軟な組織です。年間休日は124日（土日祝休み）とプライベートも充実可能。残業は月平均20時間程度と、メリハリのある働き方を推奨しています。

【配属先情報】
品質保証本部への配属となります。富士河口湖工場は自然豊かな環境にあり、落ち着いて業務に取り組めます。
求められるスキルは: 必須・品質保証または品質管理のご経験
・マネジメント経験
・品質マネジメントシステムに関する知識

歓迎・半導体や電子部品に関する知見

【求める人物像】
・現状の仕組みに満足せず、自ら課題を発見し仕組み作りを提案・実行できる方
・部門間の連携を重視し、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決を図れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 品質保証本部課長候補
どこで働くか: ■ 河口湖工場
住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112
勤務時間は: 8:30～17:40(うち休憩70分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～550万円
月給：320,000円～

■昇給：年1回
■賞与：年2回
※経験・能力などを考慮した上で給与体系は応相談
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・役職手当
・技術手当
・家族手当
・時間外手当
・住宅手当
・社会保険加入
・社員食堂
・無料駐車場完備
・産休育休制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・社宅有(応相談)
休日休暇は: 年間休日124日(会社稼働カレンダーに準ずる)
週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次選考・筆記試験⇒二次選考⇒内定
※場合によって、カジュアル面談を挟むことがあります

【品質保証/課長候補】半導体×品質マネジメント│年休124日・安定した経営基盤《山梨県富士河口湖》

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）