なぜ募集しているのか: 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売事業を展開している同社。非連続的な事業成長を目指しており、それに伴い組織も急拡大を続けています。今回は、さらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集となります。人事の側面から、同社の成長を支える重要なポジションを担う人材を求めています。
どんな仕事か: 事業の非連続的な成長を人事オペレーションの側面から支える、組織作りの根幹を担う仕事です。
急拡大する組織の変化に対応し、円滑な組織運営を実現することがミッションとなります。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。

＜具体的な業務一覧＞
●組織変更に伴う調整・情報集約
●入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
●人員数や評価に関するデータの集計・整理
●各部門長・役員陣へのレポーティング
●人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
●購買や契約などに関わる申請や調整

＜仕事のポイント＞
◎期限と正確性が求められる業務ですが、主体的に情報を整理し、関係各所と連携しながら組織運営を円滑に進める重要な役割です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、急成長する企業の組織作りにダイレクトに関われることです。
人事部門内だけでなく、様々な部門の社員、時には役員陣とも関わりながら業務を進めます。
各所に点在する情報を整理・集約し、円滑な組織運営を支えることで、
会社の成長に貢献しているという手応えを日々感じることができるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、まずオペレーション業務を中心に担当いただきます。
将来的には、チームのリーダーやマネジャーを目指すことはもちろん、本人の適性や希望に応じて、
事業企画や人事制度運用など、より専門性の高い領域へキャリアを広げることも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業推進、事業推進もしくはプロジェクト推進の実務経験（業界不問）
・社外の関係者との調整・折衝経験
・データ分析、構築に関する知見

◎業界は不問ですが、複雑性の高い業務の整理・完遂経験や、データ集計・レポーティングの経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上出社していただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※部署により9:00～18:00の可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：705～957 万円月給制基本給：386000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：106000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
※各社内制度の紹介はこちら：https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/
※制度により、対象社員や適応ルールあり。
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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