なぜ募集しているのか: 【採用背景】
NGAは「1応募、1採用」が当たり前になる世界を目指し、独自のAIアルゴリズムを活用した採用マッチングサービス『HelloBoss』を展開しています。ユーザーのデータをもとに、最適なマッチングをリアルタイムで実現する仕組みを構築。AI技術と人の力を掛け合わせることで、これまでにないマッチング体験を提供し、市場に対して革新的な価値をもたらしています。
リリース以降、大手企業や優良スタートアップを中心に3,000社以上に導入され、ユーザー数は30万人を突破。HR業界において最速の成長を遂げています。
また、設立以来、サッカー選手兼投資家の本田圭佑氏をはじめとする国内外のエンジェル投資家・事業家・VCから継続的に出資を受け、直近のPre-Aラウンドでは累計約8億円の資金調達を実現しました。
現在は、さらなるAIの精度向上やプロダクト全体のオートメーション化を進めると同時に、グローバル展開も本格化。プロダクト・組織ともにスケールするフェーズに突入しており、さらなる進化を共に牽引する仲間を募集しています。
どんな仕事か: AI採用サービス『HelloBoss』の法人営業を担っていただきます。
直販営業と代理店を通じたパートナーセールスの両面から販路を拡大し、事業成長をリードしていただくポジションです。
【業務内容】
AI採用サービス『HelloBoss』の法人営業を担っていただきます。
直販営業と代理店を通じたパートナーセールスの両面から販路を拡大し、事業成長をリードしていただくポジションです。

パートナーセールス（代理店アライアンス）
◆代理店経由でのサービス拡販に向けた戦略立案・実行
◆新規パートナーの開拓・契約締結
◆代理店担当者への営業支援（商談同席、資料提供、勉強会運営、Q&A対応等）
◆代理店の販売状況モニタリング、KPI進捗管理

法人直販営業（アカウント営業）
◆新規顧客へのアプローチ、提案活動（サービスデモ、課題ヒアリング、ソリューション提案）
◆既存顧客フォロー、利用定着・アップセルの推進
◆顧客ニーズを把握し、開発・運営チームと連携した機能改善提案
◆マーケット動向を踏まえた営業戦略の策定

【ポジションの魅力】
◆採用業界を変える新しいAIプラットフォーム：
あなたの提案や動きが採用業界の当たり前を変えるきっかけになります。
◆成果にしっかり還元される高インセンティブ制度：
年収1000万円以上も"一部のトップ層"ではなく、達成可能な水準です。
◆開発チームとの連携が密で、スピード感のある提案が可能：
顧客の声がすぐにプロダクトへ反映されます。お客様に深く入り込み、提案の幅も広げられるフェーズです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
◆法人営業経験
◆上位10%の営業成績を残した実績がある方

歓迎【歓迎条件】
・資料作成経験
・AIを業務で活用したい方
・HR業界に興味がある方
・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験

【求める人物像】
・自ら手を動かしてPDCAを回せる方
・まず行動し、走りながら学べる方
・相手を尊重し、信頼関係を築ける方
・当事者意識を持ち、挑戦を前向きに楽しめる方
・挫折を乗り越えた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 株式会社NGA 上野オフィス
（東京都台東区台東四丁目２４番８号スイテ新御徒町２階）

都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町」駅徒歩1分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅徒歩7分
東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅徒歩8分
JR「上野」駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
※10時～19時で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上
（月額固定給30万円以上＋インセンティブ）

※固定残業制（超過分は別途支給）
※固定残業時間：月30時間
※月額固定給30万円の場合：
　基本給 243,243円＋固定残業代 56,757円
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
◆昇給：年2回（1月・7月）
◆インセンティブ：年3～4回
◆ストックオプション（SO）：年１回 ※目標達成状況に応じて付与

【残業手当】
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】
◆服装、髪型髪色自由、ネイルOK
◆MacBook・iPhone支給
◆テラス付きオフィス
◆無料ドリンク・おやつ提供
◆ジム利用可（会社契約の指定ジム）
休日休暇は: ◆年間休日 125日（2026年）
◆完全週休二日制、土、日、祝日、GW、年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇初年度10日（入社半年後に付与）、その後毎年＋1日
◆特別休暇2日（入社後半年以内有効）
◆慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: (1)書類審査
(2)一次面接
(3)最終面接
(4)内定
(5)オファー面談
(6)ご入社

【AI×HR領域】急成長自社AI採用プロダクト『HelloBoss』法人営業

営業（法人向け）